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各省轄市人力資源和社會保障局：
2010年的高溫季節(jié)已經來臨，特別是進入7月份以來，我省大部分地區(qū)出現(xiàn)了35℃以上的高溫天氣，給群眾生產生活帶來嚴重影響。為督促用人單位嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策，落實高溫期間的勞動保護措施，切實保障勞動者的身心健康，決定在全省范圍內集中開展高溫季節(jié)職工勞動保護工作監(jiān)督檢查活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、監(jiān)督檢查目的
要通過監(jiān)督檢查活動，宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策，督促落實原省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于發(fā)布河南省高溫津貼標準的通知》（豫勞社勞資〔2008〕6號）等文件精神，提高用人單位勞動保護意識，促進安全生產，保護勞動者身心健康。要督促用人單位制定防暑降溫措施，檢查其落實情況，防止因高溫引發(fā)的安全生產事故侵害職工合法權益。
二、監(jiān)督檢查對象
監(jiān)督檢查活動的主要對象：一是建設、交通、冶金冶煉、交通運輸?shù)嚷短熳鳂I(yè)、高溫作業(yè)崗位的用人單位；二是機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型企業(yè)。
三、監(jiān)督檢查內容
（一）用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發(fā)放的落實情況;
（二）高溫期間職工勞動時間管理規(guī)定落實情況；
（三）其他勞動保障法律、法規(guī)和政策執(zhí)行情況。
四、監(jiān)督檢查活動時間安排
本次監(jiān)督檢查活動自7月6日起至8月7日止，分三個階段展開。
（一）自查自糾（7月6日—7月15日）。各地要加強指導，各類用人單位組織開展職工勞動保護和高溫季節(jié)職工勞動時間管理等情況自查自糾工作，確保用人單位自查自糾取得實效。
（二）重點抽查（7月16日至7月25日）。各地要切實組織好重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時責令改正。要通過抽查活動，督促用人單位把夏季防暑降溫和勞動保護措施落到實處，合理安排好高溫期間職工勞動時間，保護勞動者身體健康。
（三）總結上報（7月26日至8月7日）。各地要明確專人做好活動總結，及時統(tǒng)計監(jiān)督檢查活動情況，并將工作總結于8月8日前報送河南省人力資源和社會保障廳。
五、工作要求
（一）抓緊部署，精心組織。各地要根據(jù)本通知要求，結合各地實際，盡快制定監(jiān)督檢查活動工作方案，抽調專門力量，做到行動迅速，重點突出，責任明確。
（二）嚴格檢查，督促整改。各地要進一步牢固樹立、堅定踐行黨的宗旨意識，深入勞動者的作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位措施落實不到位、勞動者合法權益受到損失的，要限期整改。
（三）加強督查，增強實效。檢查活動期間，省廳將對重點地區(qū)和重點用人單位進行督查。各地相關部門的負責同志要親自帶隊對重點行業(yè)、重點企業(yè)開展檢查和督查，確保專項監(jiān)督檢查工作取得實效。
二○一○年七月六日 |