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各社保分局、市社保中心：
根據浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳《關于2004年調整企業退休人員基本養老金的通知》（浙勞社老〔2004〕218號）精神，結合我市實際情況，決定適當調整企業退休人員基本養老金�，F將有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
市區企業中，凡2004年3月31日前已按規定辦理退休手續的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號文件規定辦理退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
企業退休（退職）人員按人均48元的標準普遍調整基本養老金。在此基礎上，給部分退休早、養老金偏低的退休人員適當傾斜。
（一）普遍調整企業退休（退職）人員基本養老金
普遍調整企業退休（退職）人員基本養老金實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成。
第一部分，退休（退職）人員按月人均23元乘以2003年我市職工平均工資與全省職工平均工資的比值確定月調整標準（計算的調整金額見分進元）。據此，我市第一部分月調整標準為：21元。
第二部分，退休人員按繳費年限長短分檔確定月調整標準。具體標準為：繳費年限不滿15年的增加10元；繳費年限滿15年不滿20年的增加15元；繳費年限滿20年不滿25年的增加20元；繳費年限滿25年不滿30年的增加25元；繳費年限滿30年不滿35年的增加30元；繳費年限滿35年不滿40年的增加35元；繳費年限滿40年及以上的增加40元。
退職人員繳費年限不滿15年的增加8元；繳費年限滿15年不滿25年的增加13元；繳費年限滿25年及以上的增加20元。
繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。對按國務院國發〔1978〕104號文件規定計發退休費的退休人員，仍以連續工齡作為劃檔依據。
（二）適當提高部分退休人員基本養老金
在普遍調整的基礎上，對下列企業退休人員（不包括退職人員）再增發基本養老金：凡1995年3月31日前退休的人員，按本人繳費年限長短增發養老金。其中，繳費年限不滿20年的，每人每月增加10元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加15元；繳費年限滿30年及以上的，每人每月增加20元。
三、有關人員的待遇處理
（一）對2004年3月底前因工致殘完全喪失勞動能力，退出生產按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加基本養老金。如增加金額低于我市基本養老金調整平均額度的，可按這次我市調整基本養老金的平均額度予以補足。
（二）符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人，參照企業離休干部基本養老金調整政策執行，不列入本次調整范圍。
四、資金開支渠道
企業退休（退職）人員調整基本養老金所需費用，參加養老保險社會統籌的，在統籌基金中支付；未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執行時間
本通知從2004年7月1日起執行，執行中的具體問題，由市勞動和社會保障局負責解釋。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了中央、省、市黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷。市區各社保經辦機構應高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保在2005年春節前將增加的基本養老金發放到位。
二OO五年一月十八日 |