標(biāo)題：	關(guān)于〈江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法〉廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的答復(fù)           2008-08-09 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 蘇勞社法函[2002]32號(hào)    江蘇省蘇州市
批準(zhǔn)文件：	各市勞動(dòng)保障局： 《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于今年4月24日經(jīng)第九屆省人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議決定廢止，并于5月12日公布施行。《辦法》廢止后，我們陸續(xù)接到一些外商投資企業(yè)及其職工反映：《辦法》中有關(guān)勞動(dòng)合同期滿終止合同企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的規(guī)定應(yīng)該如何執(zhí)行，因《辦法》屬我省地方性法規(guī)，我廳就此問題專門向省人大法工委作了請(qǐng)示。日前，省人大法工委對(duì)我廳的請(qǐng)示作了答復(fù)。現(xiàn)將省人大法工委《關(guān)于〈江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法〉廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的答復(fù)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二○○二年八月二十八日
內(nèi)容：	江蘇省勞動(dòng)保障廳： 你廳《關(guān)于<江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法>廢止后終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助問題的請(qǐng)示》（蘇勞社法[2002]8號(hào)）已悉，省人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)會(huì)同省人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)就請(qǐng)示的有關(guān)問題進(jìn)行了研究，現(xiàn)答復(fù)如下： 一、《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理力、法》（以下簡稱《辦法》）廢止后，外商投資企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系的，如果合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照約定支付補(bǔ)償金。如果合同對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有約定，或者約定內(nèi)容違法，或者雖有約定但約定補(bǔ)償?shù)钠鹌鶗r(shí)間不明的，以《辦法》廢止時(shí)間2002年5月12日為界，對(duì)在此時(shí)間前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，如果職工提出續(xù)訂勞動(dòng)合同而企業(yè)不同意續(xù)訂的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的規(guī)定，向職工計(jì)發(fā)其2002年5月12日之前在本企業(yè)工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果企業(yè)提出續(xù)訂勞動(dòng)合同而職工不同意續(xù)訂的，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是，對(duì)于1999年8月27日之前職工在本企業(yè)的工作年限，即使是勞動(dòng)合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)提出續(xù)訂勞動(dòng)合同而職工不同意續(xù)訂的，也應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)在2002年5月12日之后（含當(dāng)日）企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)可以不向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動(dòng)合同另有約定的從其約定。 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）對(duì)于1999年8月27日之前職工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月本企業(yè)平均工資的補(bǔ)償金，工作年限在十年以上的，從第十一年起，每滿一年發(fā)給一個(gè)半月本企業(yè)平均工資的補(bǔ)償金；（2）對(duì)于自1999年8月27日至2002年5月12日這段時(shí)間職工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年（不滿一年的，按一年計(jì)算）發(fā)給本人相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)合同終止前或2002年5月12日以前本人十二個(gè)月的月平均工資（包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）。對(duì)于1999年8月27日前職工在本企業(yè)的工作年限已經(jīng)達(dá)到或超過十二年的，企業(yè)可以不再計(jì)發(fā)1999年8月27日至2002年5月12日這一時(shí)間段的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、對(duì)于《辦法》廢止前企業(yè)和職工間已經(jīng)結(jié)算完畢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若其結(jié)算方法、標(biāo)準(zhǔn)與本答復(fù)不一致的，可以不作更改。 此復(fù)。 江蘇省人大常委會(huì)法制工作委員會(huì) 二○○二年八月九日
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