| 內容： |
各轄市、區勞動和社會保障局，市區各有關單位：
為深入學習實踐科學發展觀，提高企業職工生育保險待遇保障水平，進一步服務企業、改善民生，根據省勞動和社會保障廳《關于提高基本醫療保險生育保險待遇保障水平的意見》（蘇勞社醫（2009）1號）文件精神，結合市區（指京口區、潤州區、鎮江新區，下同）企業職工生育保險工作實際，經市政府同意，現將市區生育保險待遇調整情況通知如下：
一、按照當地上一年度在崗職工月平均工資的標準計發生育津貼，在規定的產假期間內對企業進行補償。
二、調整生育醫療費支付定額標準，具體標準詳見附表。
三、女職工懷孕后，在指定的醫院進行第一類（唐氏綜合癥、開放性神經管畸形）、第二類（先天性心臟病、先天性雙側耳聾、先天性消化道阻塞、甲狀腺功能低下、苯丙酮尿癥）等項目檢查的費用列入生育保險報銷范圍。檢查費不超過210元的按實報銷，超過210元的按照210元的標準報銷。
在市人口和計生部門組織上述項目免費檢查時，生育保險基金不再支付。
四、新生兒出生7天以內，符合基本醫療保險診療項目和藥品目錄的醫療費用，3000元以下的，全部由生育保險基金支付；3000元以上部分,生育保險基金支付50％。
五、對符合享受國家規定90天以及90天以上產假的女職工，從生育保險基金中發給一次性營養補助費，標準為當地上一年度職工平均工資的2%。
六、對參保企業女職工進行定期健康普查。
七、職工生育或流產享受生育保險待遇時，用人單位應當參加生育保險并已為其正常不間斷連續繳費滿12個月以上。如連續繳費未滿12個月，待繳費滿12個月后可按規定享受生育津貼、生育醫療費、營養補助費等待遇。
八、各轄市、區要根據本通知結合實際情況，調整企業職工生育保險的待遇標準，并報市勞動和社會保障局備案。
九、新待遇標準從2009年7月1日起執行。
附件：生育、流產醫療費支付定額標準表 |