国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于攻讀碩士、博士學(xué)位研究生畢業(yè)分配工作后工資待遇問題的通知
標(biāo)題:
關(guān)于攻讀碩士、博士學(xué)位研究生畢業(yè)分配工作后工資待遇問題的通知
1984-03-01 教育部 勞動(dòng)人事部 (84)教計(jì)字085號(hào)
內(nèi)容:
關(guān)于攻讀碩士、博士學(xué)位研究生畢業(yè)分配工作后工資待遇問題,業(yè)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、凡攻讀碩士、博士學(xué)位的研究生,獲得碩士、博士學(xué)位的,畢業(yè)分配工作后不實(shí)行見習(xí)期,直接實(shí)行定級(jí)工資。未獲得碩士、博士學(xué)位的,畢業(yè)分配工作后,應(yīng)有一年的見習(xí)期,但對(duì)入學(xué)前參加工作滿一年以上的國(guó)家正式職工(不含未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工、練習(xí)生、試用人員等)不實(shí)行見習(xí)期;不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,也不實(shí)行見習(xí)期。
二、獲得碩士、博士學(xué)位的研究生,畢業(yè)分配工作后,無論做什么工作,其工資待遇均按附表所列定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即:獲得碩士學(xué)位的定為行政二十一級(jí)(六類工資區(qū)六十二元),獲得博士學(xué)位的定為行政十九級(jí)(六類工資區(qū)七十八元)。如原是國(guó)家職工,其入學(xué)前原有工資等于或高于上述定級(jí)工資的,可在原工資基礎(chǔ)上高定一級(jí)。如果在學(xué)習(xí)期間升過級(jí)的,不再高定一級(jí)。
未獲得碩士、博士學(xué)位的研究生(不含肄業(yè)),畢業(yè)分配工作后,無論做什么工作均按附表所列的見習(xí)期臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即實(shí)行見習(xí)期的,按附表所列的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不實(shí)行見習(xí)期的,則按附表所列定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如原是國(guó)家職工,其入學(xué)前原有工資低于附表所列見習(xí)期間臨時(shí)工資和定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,按附表所列見習(xí)期間臨時(shí)工資和定級(jí)工資待遇執(zhí)行;高于附表所列見習(xí)期間臨時(shí)工資和定級(jí)工資水平的,按原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、攻讀碩士、博士學(xué)位的研究生,無論是否獲得學(xué)位,他們畢業(yè)分配工作后的工資,都從他們向工作單位報(bào)到之日起計(jì)算。凡是在上半月報(bào)到的,發(fā)給全月工資;在下半月報(bào)到的,發(fā)給半月工資。如果當(dāng)月已在原單位領(lǐng)取了工資或已在學(xué)校領(lǐng)取了助學(xué)金的,應(yīng)將此款扣除。
四、派往國(guó)外學(xué)習(xí)人員獲得學(xué)位回國(guó)分配工作后的工資待遇(含已回國(guó)人員),與在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)獲得同等學(xué)位人員同等對(duì)待。
以上規(guī)定自一九八四年三月一日起執(zhí)行,本通知下達(dá)前已分配工作的,工資差額不補(bǔ)。
附:
攻讀碩士、博士學(xué)位研究生畢業(yè)分配工作后臨時(shí)工資和定級(jí)工資表(略)
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)培訓(xùn):
·
2010年4月16日深圳市實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制
相關(guān)法律文書:
·
受理通知書
·
應(yīng)訴通知書
·
仲裁第三人通知書
·
舉證通知書
·
指定代理人通知書
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
是什么造成百萬(wàn)大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
2009年碩士本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑近12%
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼