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市勞動保障局、人事局、雙擁辦、深圳警備區(qū)
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第一章
總則
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第一條
為促進隨軍家屬就業(yè)，穩(wěn)定部隊干部的思想，保持部隊的戰(zhàn)斗力，探索在市場經(jīng)濟環(huán)境下進一步做好隨軍家屬就業(yè)工作的有效方法，根據(jù)《國務院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動保障等部門關(guān)于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)〔2000〕19號）和《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意 見》（深府〔2006〕78號）等的規(guī)定，制定本辦法。
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第二條
本辦法所指駐深部隊是指經(jīng)總參謀部、國防部同意，擔負特定任務，駐守在深圳市的人民解放軍所屬部（分）隊和人民武裝警察部（分）隊。
凡軍事實力不在深圳駐軍的，以及軍隊系統(tǒng)的在深臨時機構(gòu)、臨時工作人員，不在此列。
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第三條
本辦法所指隨軍家屬是指符合總政治部規(guī)定的部隊軍人家屬隨軍條件、經(jīng)部隊師以上政治機關(guān)批準，并經(jīng)深圳市軍轉(zhuǎn)辦核審的駐深部隊現(xiàn)役干部和士官的家屬。
上年4月1日至當年3月31日被批準隨軍、且從未被政府隨軍家屬安置部門列入安置計劃的隨軍家屬，為首次就業(yè)安置對象。
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第二章
促進隨軍家屬就業(yè)的責任和任務
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第四條
市雙擁工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各職能部門安置隨軍家屬的有關(guān)工作。市、區(qū)勞動保障和人事部門為隨軍家屬安置部門。勞動保障部門負責工人類及未曾就業(yè)的隨軍家屬的就業(yè)推薦工作，人事部門負責原公務員及干部類隨軍家屬的就業(yè)推薦工作。
駐地在特區(qū)內(nèi)的部隊的隨軍家屬就業(yè)安置工作，由市勞動保障和人事部門負責。駐地在寶安區(qū)、龍崗區(qū)的部隊的隨軍家屬就業(yè)安置工作，分別由所在區(qū)勞動保障和人事部門負責。
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第五條
全市各類用人單位，包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等，均有接收安置隨軍家屬就業(yè)的義務。
承擔安置任務的用人單位可將隨軍家屬安排在本單位就業(yè)，也可根據(jù)本單位與其他用人單位的業(yè)務聯(lián)系進行協(xié)商推薦就業(yè)。
用人單位不得以任何理由拒絕安置隨軍家屬。對于拒不完成安置任務的，由市雙擁工作領(lǐng)導小組或勞動保障、人事部門予以通報批評，并暫停辦理該用人單位的人事安排調(diào)動。
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第六條
隨軍家屬應服從組織安排，積極主動地參加應聘。隨軍家屬出現(xiàn)下述情形之一的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入安置計劃：
（一）在企業(yè)有安置意向、且工作條件和工資較為合理的情況下，無正當理由不服從組織安排推薦就業(yè)達2次的。
（二）隨軍家屬接到用人單位錄用通知后，未在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)報到上班，無故逾期15天不報到的。
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第三章
隨軍家屬就業(yè)安置工作的程序和要求
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第七條
隨軍家屬就業(yè)安置工作按照以下程序進行：
（一）各駐深部隊于每年4月30日前將本單位符合安置條件的隨軍家屬名單及相關(guān)資料向?qū)诘碾S軍家屬安置部門申報。
（二）隨軍家屬安置部門按各自職責對隨軍家屬的資料及相關(guān)情況進行審核，制定相應的安置計劃。隨軍家屬安置部門可根據(jù)實際情況確定當年的安置指標，實行逐步安置。
（三）隨軍家屬安置部門于每年8月1日前向轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)單位下達安置任務。下達安置任務的對象包括各級黨政機關(guān)，事業(yè)單位，社會團體，以財政投資為主新建、擴建的企業(yè)或工程項目，財政投資或由政府扶持的重點企業(yè)，以及其他各類用人單位。
（四）用人單位應置換出崗位，用以安排隨軍家屬就業(yè)。可按照雙向選擇的原則對隨軍家屬進行考試、考核。以統(tǒng)一考試招用失業(yè)人員在公益性崗位工作的，用人單位應安排一定數(shù)量或比例的公益性崗位選招、選聘隨軍家屬。
以下公益性崗位在同等條件下應優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)：
1．機關(guān)事業(yè)單位從事內(nèi)部工勤輔助工作的普通雇員崗位和社區(qū)工作站的工作崗位；
2．政府設(shè)立的協(xié)助公共管理和服務的交通協(xié)管、治安協(xié)管、城市協(xié)管、勞動保障協(xié)管、房屋租賃管理等公益性崗位。
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第八條
符合有關(guān)選調(diào)、選聘條件的干部類隨軍家屬，可采取選調(diào)、選聘方式安置到機關(guān)事業(yè)單位；其他干部類隨軍家屬須經(jīng)公開招考，方可安置到機關(guān)事業(yè)單位。
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第九條
隨軍家屬需辦理招調(diào)遷戶手續(xù)的，由用人單位到市勞動保障、人事部門直接辦理招調(diào)手續(xù)。隨軍家屬招調(diào)不受招調(diào)遷戶計劃指標的限制。在隨軍家屬本人自愿的前提下，也可由市勞動保障、人事部門委托其下屬服務機構(gòu)代辦招調(diào)手續(xù)和檔案托管手續(xù)。
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第四章
促進隨軍家屬就業(yè)的優(yōu)惠政策
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第十條
鼓勵用人單位招用隨軍家屬。
（一）企業(yè)招用隨軍家屬并與其簽訂1年及以上勞動合同的，經(jīng)核實后，按每人每月800元的標準對隨軍家屬給予崗位補貼，按每人每月200元 的標準給予企業(yè)獎勵；按企業(yè)繳交社會保險部分的80%給予企業(yè)最高不超過300元的社會保險補貼，個人應繳交的社會保險部分仍由本人負擔。上述補貼和獎勵政策執(zhí)行期限最長不超過3年。
（二）政府采購的工程、服務項目由企業(yè)承擔時，企業(yè)招用隨軍家屬并與其簽訂1年及以上勞動合同的，經(jīng)核實后，按實際招用的人數(shù)和每人每月500元的標準，給予崗位補貼和社會保險補貼。補貼政策執(zhí)行期限最長不超過3年。
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第十一條
隨軍家屬實現(xiàn)靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記手續(xù)并在個人繳費窗口以個人身份繳納社會保險的，經(jīng)核實后，按照每人每月300元的標準給予社會保險補貼。補貼政策執(zhí)行期限最長不超過3年。
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第十二條
職業(yè)介紹機構(gòu)和培訓機構(gòu)推薦隨軍家屬就業(yè)、用人單位與其簽訂1年以上勞動合同且正常履行3個月以上的，按每人500元標準給予推薦機構(gòu)獎勵。
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第十三條
隨軍家屬在被用人單位正式錄用前，市勞動保障部門免費提供1次職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。隨軍家屬可根據(jù)自身情況到市、區(qū)勞動保障部門認定的職業(yè)培訓機構(gòu) 參加職業(yè)技能培訓。培訓費用由隨軍家屬本人先行墊付，培訓后成績合格的，市勞動保障部門補貼預交培訓費的70%，實現(xiàn)就業(yè)后，再補貼剩余的30%。隨軍家 屬參加技能鑒定和技能鑒定類培訓的各類補貼參照有關(guān)政策執(zhí)行。
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第十四條
隨軍家屬從事個體經(jīng)營或興辦經(jīng)濟實體的，自領(lǐng)取稅務登記證之日起3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。為安置隨軍家屬就業(yè)目的新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務登記證之日起3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。
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第五章
其他規(guī)定
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第十五條
市、區(qū)勞動保障和人事部門根據(jù)就業(yè)安置工作的分工和具體情況，分別向同級財政部門編報年度經(jīng)費預算。財政部門對經(jīng)費預算進行審核后納入年度預算安排，根據(jù)工作需要按時足額劃撥資金。
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第十六條
用人單位完成隨軍家屬就業(yè)安置任務、成績顯著的，給予表彰。
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第十七條
不符合我市首次就業(yè)安置條件的隨軍家屬，女性年齡在35周歲（男性45周歲）及以上、登記失業(yè)3個月的，可參照本辦法享受優(yōu)惠政策至其配偶轉(zhuǎn)業(yè)止，并由公共就業(yè)服務機構(gòu)提供就業(yè)援助。優(yōu)惠政策執(zhí)行期限最長不超過3年，相關(guān)補貼、獎勵資金從促進就業(yè)資金列支。隨軍家屬配偶轉(zhuǎn)業(yè)的，其所屬部隊應及時通知公共就業(yè)服務機構(gòu)。
女性年齡在35周歲（男性45周歲）以下的隨軍家屬失業(yè)人員，按照我市促進失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)有關(guān)規(guī)定享受政策。
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第十八條
各區(qū)勞動保障部門經(jīng)審核后，對未安置或下崗的隨軍家屬按每人每月700元的標準給予生活補貼，對月收入1000元以下的隨軍家屬按每人每月300元的標準給予生活補貼。所需經(jīng)費由隨軍家屬戶籍所在地的區(qū)財政解決。
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第十九條
原已安置的隨軍家屬按原政策執(zhí)行。
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第二十條
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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