| 內容： |
各市州勞動保障局、財政局，長白山管委會勞動人事局、財政局，省直管各統籌單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2008]102號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2009年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間范圍
從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業（含參加基本養老保險的事業單位）人員增加基本養老金。
二、調整標準
1、普遍調整
①每人每月增加65元;
②累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月再增加1元，不足一年的按一年計算；
③2008年12月31日前，70-74周歲的每月再增加10元， 75-79周歲的每月再增加20元，80周歲及以上的每月再增加30元。
2、特殊調整
以下人員在按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養老金。
①建國前參加革命工作的每月再增加30元。
②1953年底前參加工作的每月再增加20元。
③具有正高技術職稱的每月再增加20元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月再增加10元。
④原工商業者每月再增加20元。
⑤在艱苦邊遠地區的退休、退職人員，每月再增加10元。
⑥退休的軍隊轉業干部按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地月人均基本養老金水平的，補足到當地月人均基本養老金水平。
三、資金渠道
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金承擔。未參加企業職工基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險局審核，報同級勞動保障局審批后，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。未參加企業職工基本養老保險的，增加養老金由原單位負責發放。
五、工作要求
這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重，各地要加強領導，高度重視，精心組織，有關部門要密切配合，抓緊工作，認真做好政策宣傳解釋，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要確保這項惠民政策平穩有序，順利落實，按要求在2009年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。各地各部門要對執行中遇到的情況和問題，及時向同級黨委政府匯報，同時上報省勞動保障廳、財政廳。 |