標(biāo)題：	北京市勞動局關(guān)于新招收職工（含合同制工人）工資待遇問題的處理意見的通知           1983-10-20 北京市勞動局 【83】市勞資字第226號    北京
內(nèi)容：	各單位今年經(jīng)批準(zhǔn)在勞動計劃內(nèi)招收的職工（含合同制工人）的工資待遇問題，經(jīng)研究，請按以下規(guī)定處理: 一、從各級勞動服務(wù)公司（合作社）組織的參加生產(chǎn)勞動的知識青年中招收的人員，分別情況按下列規(guī)定辦理。 1。招工前在實(shí)行學(xué)徒制的工種崗位上參加勞動，招收后分配在原工種崗位工作的，可按其在生產(chǎn)崗位上參加勞動的時間長短，相應(yīng)地縮短學(xué)徒年限。參加勞動時間不滿本工種學(xué)徒期限的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)學(xué)徒，并按相應(yīng)年限的學(xué)徒工生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)貼;參加勞動時間已達(dá)本工種學(xué)徒期限，并經(jīng)過技術(shù)考核達(dá)到出師標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定為一級工，再工作滿一年，達(dá)到二級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時給予定級;參加勞動時間雖已達(dá)到學(xué)徒期限，但技術(shù)水平達(dá)不到出師標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)學(xué)徒，按學(xué)徒工第三年的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生活補(bǔ)貼，待達(dá)到出師標(biāo)準(zhǔn)時，才能給予轉(zhuǎn)正，按一級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資;參加勞動時間已達(dá)到或超過本工種學(xué)徒期限與定級年限合并計算的年限，經(jīng)技術(shù)考核確實(shí)達(dá)到二級工技術(shù)水平的，可以直接定為二級工。 2。招收前后的工種不對口，新分配到實(shí)行學(xué)徒制工種崗位工作的，應(yīng)當(dāng)學(xué)徒，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其參加勞動的年限長短，比照我局【72】市勞革業(yè)字第141號文件規(guī)定執(zhí)行。 3。分配到實(shí)行熟練制崗位工作，其在本工種崗位參加勞動已滿一年以上，經(jīng)考核合格，可以直接定為二級工;參加生產(chǎn)勞動時間不滿一年或分配到其他熟練制崗位工作的，應(yīng)按一級工的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給初期工資，熟練期滿考核合格后給予定級。 二、各單位招收的職業(yè)高中和職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，按以下規(guī)定處理。 1。招收的學(xué)制為兩年的畢業(yè)生，仍按我局【82】市勞資字第205號文規(guī)定執(zhí)行。 2。招收學(xué)制為三年的畢業(yè)生，分配當(dāng)技術(shù)工人的，不論分配到學(xué)徒期二年或三年的工種崗位，均需經(jīng)過考核，其技術(shù)水平(包括應(yīng)知、應(yīng)會)確已達(dá)到學(xué)徒出師標(biāo)準(zhǔn)的，初期工資按本單位同工種的一級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，考核不合格的，按本通知第一條 (1)項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。他們工作滿一年后，經(jīng)技術(shù)考核達(dá)到二級工技術(shù)水平的，給予定級，定級工資不超過二級。 所學(xué)專業(yè)與分配工種不對口，應(yīng)重新學(xué)習(xí)，其工資待遇可按第一條 (2)項(xiàng)執(zhí)行。 3。分配到熟練制崗位工作的，按一級工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給初期工資。 4。分配到實(shí)行見習(xí)制崗位工作的，可按北京市人事局關(guān)于普通高中畢業(yè)生做干部工作的初期工資標(biāo)準(zhǔn)（類工資區(qū)為33元）給，工作滿一年后，經(jīng)考核合格，可以定為行政二十五級或相應(yīng)的等級。 三、經(jīng)過區(qū)、街勞動服務(wù)公司和各單位舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)的待業(yè)青年，被招工后的工資待遇分別按下列規(guī)定辦理: 1。專業(yè)培訓(xùn)時間在兩年以上，招工后經(jīng)過技術(shù)考核確已達(dá)到學(xué)徒出師標(biāo)準(zhǔn)的，參照職業(yè)高中兩年以上畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定辦理。 2。專業(yè)培訓(xùn)時間在兩年以下，分配到實(shí)行學(xué)徒制工種崗位工作，工種又對口的，可憑各級勞動服務(wù)公司培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)證明，經(jīng)過考核，掌握一定技術(shù)業(yè)務(wù)能力的，可適當(dāng)縮短學(xué)徒期限，工資待遇按學(xué)徒工的有關(guān)規(guī)定辦理;分配工種不對口，需重新學(xué)習(xí)技術(shù)的，學(xué)徒期限不予縮短，并發(fā)給相應(yīng)的學(xué)徒生活補(bǔ)貼。 3。分配到熟練制和見習(xí)制崗位工作與原培訓(xùn)的工種專業(yè)相同的，培訓(xùn)時間達(dá)到所在單位同工種（崗位）的熟練期，經(jīng)用工單位考核能勝任工作的，按一級工工資標(biāo)準(zhǔn)或相當(dāng)一級工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給初期工資，定級時間按所在單位的規(guī)定執(zhí)行。 四、招收的其他待業(yè)青年，按新招職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本通知自今年招工之日起執(zhí)行。
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