国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于同意無(wú)錫市降低市區(qū)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的批復(fù)
標(biāo)題:
關(guān)于同意無(wú)錫市降低市區(qū)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的批復(fù)
2009-03-10 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 蘇勞社[2009]20號(hào)/蘇財(cái)社[2009]44 江蘇省
內(nèi)容:
無(wú)錫市人民政府:
你市《無(wú)錫市人民政府關(guān)于降低市區(qū)2009年度職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的請(qǐng)示》(錫政發(fā)[2009]18號(hào))收悉。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等部門《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)[2008]117號(hào))和省政府《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》(蘇政發(fā)[2008]103號(hào))及省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的實(shí)施意見》(蘇勞社[2008]96號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審核并報(bào)省政府批準(zhǔn),同意你市從2009年1月1日至12月31日,將市區(qū)企業(yè)(含自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位)的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)的部分由原來(lái)的8%降至7%。
實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī),為企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)、渡過(guò)難關(guān)的一項(xiàng)重要舉措,政策性強(qiáng)。請(qǐng)你市嚴(yán)格按照制定的實(shí)施方案執(zhí)行,確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低,保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行,基金不出現(xiàn)缺口。對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳報(bào)告。
二OO九年三月十日
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
職工帶薪年休假條例
·
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
·
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 (已廢止)
·
全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例
相關(guān)案例:
·
工傷職工嚴(yán)重違紀(jì)也應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同
·
企業(yè)可扣留職工檔案嗎
·
從本案看法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)
·
職工上崗抵押金糾紛應(yīng)否受理
·
職工下班路上遭車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/a>
相關(guān)培訓(xùn):
·
深圳最新養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)培訓(xùn)
相關(guān)法律文書:
·
廣州市關(guān)于啟用新版《職工退休申請(qǐng)表》的通知
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
內(nèi)蒙古水利廳黃河工程局局長(zhǎng)被職工捅死
·
職工帶薪年休假條例 被指形同虛設(shè)
·
退休人員養(yǎng)老金高于職工工資傾向很危險(xiǎn)
·
鐵道部規(guī)定鐵路職工倒票一律解除合同
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼