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各市、州、直管市、神農架林區勞動和社會保障局：
為全面貫徹全省勞動保障工作會議和全省勞動保障監察工作會議精神，切實做好2008年度勞動保障年檢工作，現就有關要求通知如下：
一、高度重視勞動保障年檢的基礎性地位
勞動保障年檢在勞動保障監察乃至整個勞動保障工作中具有基礎性地位，已納入今年省政府對各市州的目標考核體系。各地應切實加強組織領導，嚴格目標管理，制定具體工作方案，在明確管轄權限的基礎上，按照全覆蓋的要求，集中力量打一場年檢攻堅戰。通過年檢，廣泛宣傳勞動保障法律法規，全面掌握勞動用工、勞動合同、社會保障、職業培訓等基本情況。
年檢工作在6月底前全面完成，年檢內容、年檢項目特別是核心數據全省基本統一。省廳年檢通知和相關表格將在省勞動保障工作信息網上提供下載。
二、全面提高勞動保障年檢的工作質量
各地勞動保障監察機構要對用人單位提供的材料認真進行審查，摸清用人單位勞動保障基本情況，建立完整的用工臺帳和用人單位守法誠信檔案。從今年開始，勞動保障誠信單位實行申報、評定和授牌“三統一”，6月底以前統一受理申報，8月底以前統一完成評定，10月底以前全省統一授牌。要督促用人單位建立和上報規范的職工名冊，確保年內規模以上的企業全面落實職工名冊制度。要強化責任意識和風險意識，對年檢中發現的違反勞動保障法律法規問題，依法下達整改指令，督促整改落實；對拒不整改的單位，依法依規嚴肅處理。
三、切實加強勞動保障年檢成果的運用
年檢工作結束以后，各地勞動保障監察機構應確定重點監控單位名單，明確跟蹤監管責任，同時對年檢情況進行認真統計分析，形成高質量分析報告，全面反映管轄單位貫徹勞動保障法律法規和勞動用工的基本情況，歸納帶普遍性的問題，并提出解決建議和意見。分析報告在反饋本級相關工作機構的同時，應報上一級勞動保障監察機構。各市州的勞動保障年檢報告于6月底上報廳勞動監察處（總隊）。省勞動保障監察機構將加大對各地年檢工作的檢查力度，按月通報年檢工作進度。
二〇〇九年三月十八日 |