內(nèi)容: |
各區(qū)勞動和社會保障局、各資產(chǎn)經(jīng)營公司(集團)、各主管部門及直屬單位:
近段時間以來,我們在進行企業(yè)工資內(nèi)外收人監(jiān)督檢查和社會保險基金專項審計中,陸續(xù)發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)以不了解國家有關(guān)工資總額統(tǒng)計口徑為由,擅自將以伙食補貼等形式發(fā)放給職工的補貼、津貼,不納入企業(yè)工資總額進行統(tǒng)計,少報瞞報企業(yè)工資總額,造成社保費基數(shù)不實,征收不足。為此,現(xiàn)就企業(yè)工資總額統(tǒng)計的有關(guān)事項重申如下:
一、各類企業(yè)(含外商及港、澳、臺投資企業(yè),下同)均應(yīng)嚴格按照國務(wù)院《對〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉的批復(fù)》(國函(1989)65號)和國家統(tǒng)計局《關(guān)于認真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉的通知》 (統(tǒng)制字(1990)1號)等文件精神,認真做好工資總額的統(tǒng)計工作,不得虛報、瞞報工資總額,確保社保費征收基數(shù)準確無誤。
二、根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)制字(1990)1號文規(guī)定,工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及根據(jù)其他有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的,還是以實物形式支付的,均應(yīng)列工資總額的統(tǒng)計范圍。據(jù)此,伙食補貼除直接貼補于伙食中的以外,均應(yīng)列入企業(yè)計算社會保險費的工資總額基數(shù)。
三、在本通知發(fā)布后,各類企業(yè)均應(yīng)按照上述有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行。如有違反,市勞動保障行政執(zhí)法部門將依據(jù)《社會保險征繳監(jiān)督檢查辦法》等法律法規(guī)予以查處。 |