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各市、縣（市、區）勞動和社會保障局、經貿委（經委）、總工會、企業家協會：
為進一步推行平等協商和集體合同制度，加快培育勞動關系主體雙方自主協調的機制，促進勞動關系和諧穩定，勞動和社會保障部、國家經貿委、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會發出了《關于進一步推行平等協商和集體合同制度的通知》（勞社部發[2001]17號），現轉發給你們，請結合實際，認真學習、宣傳，切實抓好貫徹落實。
積極推動平等協商和集體合同制度是實踐“三人代表”重要思想的具體體現，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效措施，也是適應市場經濟發展和加入WTO要求，實現“勞動關系主體雙方自主協調、政府依法調整”目標的一項重要任務。隨著《勞動法》、《工會法》的貫徹實施，我省平等協商和集體合同制度有了較快的發展。但從全省看，平等協商和集體合同制度的覆蓋面不還有待拓寬，運行質量還有待提高。因此，各級勞動保障、經貿部門，工會組織，企業家協會要進一步提高思想認識，相互配合，加大工作力度，堅持所有企業都有推行平等協商和集體合同制度；堅持平等協商與簽訂集體合同相協調，重在平等協商；堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協商、集體合同的重點；堅持把工資集體協商作為推行集體合同制度的重要內容；堅持把推行集體合同與推行勞動合同制度有機銜接起來；堅持把推行合同和勞動合同制度與建立現代企業相結合，使我省勞動關系協調工作扎扎實實地向前推進，為促進企業改革和發展，維護職工合法權益和社會穩定，發揮應用有的作用，做出更大的貢獻。 |