各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局： 為加強(qiáng)企業(yè)用工管理，規(guī)范企業(yè)招用未成年工行為，維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和原勞動(dòng)部頒發(fā)的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見：

一、嚴(yán)格未成年工使用范圍。任何組織和個(gè)人依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

二、規(guī)范招用未成年工登記制度。用人單位招收使用未成年工，應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)到所在地縣以上勞動(dòng)保障部門辦理登記，并提供下列申請登記材料：（1）《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》一式二份；（2）未成年工的身份證原件及復(fù)印件；（3）未成年工的勞動(dòng)合同文本；（4）其他有關(guān)材料。 勞動(dòng)保障部門自受理后10個(gè)工作日內(nèi)核查用人單位申報(bào)的材料，對認(rèn)為需要的內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，并在《未成年工登記表》上簽署意見。

三、建立未成年工健康檢查制度。用人單位應(yīng)在未成年工上崗前對其進(jìn)行職業(yè)安全教育和培訓(xùn)，并建立未成年工健康檢查制度。未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。未成年工健康檢查應(yīng)在縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)院進(jìn)行，并在下列情況下進(jìn)行檢查： 1、安排工作崗位之前； 2、工作滿一年； 3、年滿十八周歲，距前一次的體檢已超過半年。

四、加強(qiáng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查工作。各級勞動(dòng)保障部門應(yīng)對用人單位使用未成年工情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對違反國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定使用未成年工的，依據(jù)《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)定，按每侵害一名未成年工罰款3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。