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為保證我市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員退休后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員制度試點方案》的有關(guān)規(guī)定，我市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員在參加社會基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，試行職業(yè)年金計劃，總體方案如下：
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一、 指導(dǎo)思想和目標(biāo)
為增強我市聘任制公務(wù)員隊伍的活力，促進(jìn)人才的合理流動，保障聘任制公務(wù)員退休后的基本生活，以我市試點聘任制公務(wù)員制度為契機，在聘任制公務(wù)員中試行職業(yè)年金計劃，逐步探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套，與我市社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，與國家公務(wù)員制度相銜接，既體現(xiàn)聘任制公務(wù)員的職業(yè)特點和發(fā)展規(guī)律，又與社會養(yǎng)老保險制度相銜接的聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度。
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二、基本原則
（一）統(tǒng)一實施原則。聘任制公務(wù)員全部納入職業(yè)年金計劃。
（二）權(quán)利與義務(wù)對等原則。聘任制公務(wù)員享受職業(yè)年金待遇以其在國家機關(guān)擔(dān)任公職為前提，與其所付出的勞動、服務(wù)年限、做出的貢獻(xiàn)直接相關(guān)。
（三）與聘任制公務(wù)員考核、獎懲制度及反腐倡廉工作密切結(jié)合的原則。聘任制公務(wù)員職業(yè)年金的積累、發(fā)放與公務(wù)員的考核、獎懲狀況、廉潔自律表現(xiàn)等因素直接掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎廉罰貪。
（四）綜合平衡原則。聘任制公務(wù)員職業(yè)年金繳費基數(shù)、繳費比例、替代率等指標(biāo)必須與我市社會經(jīng)濟發(fā)展水平、財政狀況相適應(yīng)，使聘任制公務(wù)員、委任制公務(wù)員及企業(yè)員工退休待遇的差距控制在合理范圍。
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三、聘任制公務(wù)員職業(yè)年金計劃的基本模式
聘任制公務(wù)員在參加社會基本養(yǎng)老保險的同時，政府根據(jù)其履職情況，考核合格以后由財政每月按該公務(wù)員工資的一定比例向?qū)ｉT為其設(shè)立的個人帳戶繳交職業(yè)年金。聘任制公務(wù)員如果廉潔奉公、勤于職守，退休或滿足一定條件后便可提取其個人帳戶內(nèi)的職業(yè)年金，直至提取完畢。聘任制公務(wù)員去世后，其個人帳戶內(nèi)的職業(yè)年金余額一次性發(fā)給其繼承人或指定受益人。
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四、聘任制公務(wù)員職業(yè)年金計劃的基本內(nèi)容
（一）實施范圍。
我市行政機關(guān)所有聘任制公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位聘任的工作人員）。
（二）繳費基數(shù)。
聘任制公務(wù)員職業(yè)年金繳費基數(shù)為其每月稅前工資收入。
（三）繳費比例。
聘任制公務(wù)員職業(yè)年金繳費比例暫定為8%，以后可根據(jù)我市社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。
（四）繳費辦法。
財政為每個聘任制公務(wù)員建立專門的職業(yè)年金個人帳戶，由聘任單位將職業(yè)年金列入部門預(yù)算，每月按其繳費基數(shù)和比例向帳戶中繳交資費。聘任制公務(wù)員個人不需繳費。
（五）職業(yè)年金個人賬戶的轉(zhuǎn)移。
聘任制公務(wù)員在原工作單位參加過企業(yè)年金計劃的，可以將其原企業(yè)年金賬戶中的資金轉(zhuǎn)入本計劃管理。聘任制公務(wù)員聘任合同期滿未續(xù)簽的，將其職業(yè)年金個人賬戶余額一次性轉(zhuǎn)移至新就業(yè)單位的企業(yè)年金帳戶；若新就業(yè)單位尚未建立企業(yè)年金制度的，其積累的職業(yè)年金可結(jié)存，留待本人建立了企業(yè)年金帳戶后再予以轉(zhuǎn)移。
（六）職業(yè)年金的領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)。
聘任制公務(wù)員滿足下列條件之一的，可領(lǐng)取職業(yè)年金：
1．辦理了退休手續(xù)并在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正式開始領(lǐng)取社會基本養(yǎng)老保險金的，其職業(yè)年金個人帳戶積累額既可以一次性領(lǐng)取，也可以按退休時職業(yè)年金個人帳戶積累額1/120的標(biāo)準(zhǔn)逐月計發(fā)給本人，直至個人帳戶領(lǐng)取完畢。
2．出國定居的，其職業(yè)年金個人帳戶內(nèi)的資金余額一次性發(fā)給本人。
3．去世的，其職業(yè)年金個人帳戶內(nèi)的資金余額一次性發(fā)給其繼承人或指定受益人。
（七）職業(yè)年金計劃與聘任制公務(wù)員的考核、獎懲及廉潔自律表現(xiàn)掛鉤。
工作表現(xiàn)突出的聘任制公務(wù)員，可以獎勵一定額度的職業(yè)年金，計入個人帳戶。
聘任制公務(wù)員因違反勤政廉政規(guī)定而受到處分的，其個人帳戶內(nèi)的職業(yè)年金由財政部分或全額收回。
職業(yè)年金獎勵和處罰的具體辦法另行制定。
（八）職業(yè)年金的具體管理。
職業(yè)年金由財政納入專戶管理，委托深圳市企業(yè)年金管理中心負(fù)責(zé)職業(yè)年金的收繳、日常管理和計發(fā)。在確保職業(yè)年金安全的基礎(chǔ)上，職業(yè)年金可參照企業(yè)年金進(jìn)行投資運營。
（九）聘任制公務(wù)員在退休后享受機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休待遇的，其職業(yè)年金由財政全額收回。
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