各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、中小企業(yè)服務(wù)局、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，有關(guān)縣市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、中小企業(yè)服務(wù)局、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：     《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）已于2008年1月1日起施行，為在全省中小企業(yè)和非公有制企業(yè)深入開(kāi)展宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作的重要意義     《勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。它的頒布實(shí)施，是我國(guó)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的重要成果，對(duì)于規(guī)范用人單位的用工行為，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，具有十分重要的意義。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)在全省中小企業(yè)和非公有制企業(yè)深入開(kāi)展貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要性和必要性，將這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)擺上日程，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)、抓好。

二、大力抓好宣傳和培訓(xùn)工作     各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要充分發(fā)揮各種新聞媒體的作用，通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站等各種傳播媒介，采取專(zhuān)題報(bào)道、知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、研討會(huì)、發(fā)布公益廣告、散發(fā)宣傳資料等多種形式，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)內(nèi)容，宣傳《勞動(dòng)合同法》對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧中原的重要意義，為《勞動(dòng)合同法》在中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的氛圍。     各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)工作。勞動(dòng)保障部門(mén)要為培訓(xùn)工作提供好師資力量。中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要組織本系統(tǒng)的工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，做到熟練掌握法律條文，透徹理解立法精神，不斷提高服務(wù)水平；要以企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理工作人員為重點(diǎn)，有計(jì)劃、分批次的開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)知法、懂法，守法經(jīng)營(yíng)。

三、加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)、管理和服務(wù)     各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要以《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，指導(dǎo)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)與勞動(dòng)者及時(shí)依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度，督促其為職工參保繳費(fèi)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬等。要結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)絡(luò)化”和“網(wǎng)格化”建設(shè)工作，組織開(kāi)展好摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。各級(jí)中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)和非公有制企業(yè)在勞動(dòng)用工中遇到的問(wèn)題。

四、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度     各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，以推進(jìn)勞動(dòng)合同的簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展日常巡視檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和接受舉報(bào)投訴，嚴(yán)肅查處各種勞動(dòng)保障違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)在中小企業(yè)和非公有制企業(yè)中發(fā)生的涉及人數(shù)多、社會(huì)影響大的群體性、行業(yè)性、突發(fā)性事件，在依法處理的同時(shí)，要及時(shí)通知中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)。各級(jí)中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要積極主動(dòng)協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)搞好監(jiān)督檢查，督促中小企業(yè)和非公有制企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。

五、推進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和工商聯(lián)系統(tǒng)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)     各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)要開(kāi)展中小企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和工商聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)工作，壯大中小企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和工商聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督力量，為宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供組織保障。 中小企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和工商聯(lián)系統(tǒng)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員，是指省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)在中小企業(yè)服務(wù)部門(mén)和工商聯(lián)中任命的，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督的人員。其主要職責(zé)是：協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和國(guó)家勞動(dòng)保障政策；依法對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；反映、轉(zhuǎn)遞群眾對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為以及侵害職工合法權(quán)益的重大典型案件的檢舉、控告；反映人民群眾尤其是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)職工對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的建議、意見(jiàn)和要求。