国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于做好2008年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、工資總額包干工作的通知
標(biāo)題:
關(guān)于做好2008年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、工資總額包干工作的通知
2008-04-28 河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 冀勞社辦[2008]28號(hào) 河北省石家莊市
內(nèi)容:
各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,省本級(jí)統(tǒng)籌單位:
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位為職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已成為簽定勞動(dòng)合同的必備條件。隨著單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng),各地、各單位要求補(bǔ)繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。經(jīng)研究,現(xiàn)提出以下處理意見:
一、關(guān)于未參保的單位和人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。
(一)國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工,由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)單位整體未參保的,應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按本文規(guī)定參保補(bǔ)繳后,其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
整體參保的單位補(bǔ)繳時(shí),各級(jí)勞動(dòng)保障部門要逐一核實(shí)職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。職工與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同,必須經(jīng)過勞動(dòng)保障部門鑒證。對(duì)于符合條件的職工應(yīng)在原單位公示后方可納入補(bǔ)繳范圍。
(三)未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后,可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前,以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
(四)未參保的原國有、集體企業(yè)職工,與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,本人提出書面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后,可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的,其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。從事個(gè)體經(jīng)營、自由職業(yè)期間中斷繳費(fèi)的,不允許補(bǔ)繳。
(五)未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員,不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲,女不滿55周歲的,允許其參保繳費(fèi),從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的,可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
二、關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)。
2005年底以前中斷繳費(fèi)的,可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
2006年1月以后中斷繳費(fèi)人員按省政府冀政〔2006〕67號(hào)第二十二條關(guān)于“對(duì)于曾參保的企業(yè)職工,因各種原因中斷參保的,不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),斷保期間按中斷繳費(fèi)處理”的規(guī)定執(zhí)行。
三、關(guān)于補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳,其中,補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。
單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
四、關(guān)于查詢期內(nèi)的補(bǔ)繳
在繳費(fèi)查詢期內(nèi),本人提出繳費(fèi)基數(shù)不實(shí),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查屬實(shí)的,由單位和個(gè)人補(bǔ)繳少繳、漏繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為個(gè)人改記繳費(fèi)基數(shù),并重新打印對(duì)賬單。超過繳費(fèi)查詢期不再重新核定繳費(fèi)基數(shù)。
五、關(guān)于補(bǔ)繳工作流程
辦理補(bǔ)繳的單位和個(gè)人提出補(bǔ)繳申請(qǐng),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)需補(bǔ)繳人員基本情況初審并核定補(bǔ)繳年限和金額,同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門復(fù)核后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。
六、關(guān)于滯納金和補(bǔ)繳利息
補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金,補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。
(一)加收滯納金
1.補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金,其中,中斷6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間,不收取滯納金,超過6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。
2.應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保,在本文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況,可適當(dāng)減收滯納金。
3.行政訴訟、勞動(dòng)爭議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金,不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的,按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
4.減收滯納金須經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),報(bào)省勞動(dòng)保障部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)自行減收滯納金和經(jīng)審核批準(zhǔn)未備案減收滯納金的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
(二)補(bǔ)繳利息和記錄個(gè)人賬戶
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息,按建立個(gè)人賬戶后歷年公布的記帳利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶記帳利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶后的利息記入個(gè)人賬戶。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人帳戶時(shí)間起,為個(gè)人建立個(gè)人賬戶。
(三)補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分,按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
七、關(guān)于補(bǔ)繳后記錄繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)算指數(shù)
補(bǔ)繳1992年底以前中斷繳費(fèi)部分后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)記實(shí)際繳費(fèi)年限。其繳費(fèi)工資指數(shù)記為“1”;補(bǔ)繳1993年至建立個(gè)人賬戶上一年中斷繳費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)記錄在中斷繳費(fèi)當(dāng)年。其繳費(fèi)工資指數(shù)按1.200取值;補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后中斷繳費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按補(bǔ)繳的基數(shù)記錄在中斷繳費(fèi)當(dāng)年,按規(guī)定記錄個(gè)人賬戶,繳費(fèi)工資指數(shù)按實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)計(jì)算。
八、其他問題
(一)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)采用滾動(dòng)補(bǔ)繳辦法,即先中斷的先補(bǔ),一個(gè)年度中的所有中斷月數(shù)必須一次性補(bǔ)完。
(二)補(bǔ)繳2005年底以前中斷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),于2009年6月底以前完成,2009年7月1日以后補(bǔ)繳的,不再減免滯納金。在此期間國家有統(tǒng)一規(guī)定時(shí)改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(三)以前按有關(guān)規(guī)定辦理的,不再重新處理。
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)培訓(xùn):
·
2010年4月16日深圳市實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制
相關(guān)法律文書:
·
受理通知書
·
應(yīng)訴通知書
·
仲裁第三人通知書
·
舉證通知書
·
指定代理人通知書
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼