標(biāo)題：	北京市關(guān)于簽訂區(qū)域行業(yè)集體合同有關(guān)問(wèn)題的通知           2005-12-14 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 京勞社資發(fā)[2005]178號(hào)    北京
內(nèi)容：	各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)： 為貫徹落實(shí)《北京市集體合同條例》，規(guī)范簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同的行為，依據(jù)《北京市集體合同條例》，就區(qū)域、行業(yè)實(shí)行集體協(xié)商、簽訂集體合同有關(guān)問(wèn)題通知如下。 一、簽訂、履行區(qū)域、行業(yè)集體合同，按《北京市集體合同條例》和本通知執(zhí)行。 二、區(qū)域、行業(yè)集體合同是由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)代表職工與相應(yīng)的用人單位代表或者用人單位簽訂的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 三、職工方協(xié)商代表由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)經(jīng)征求區(qū)域、行業(yè)內(nèi)工會(huì)或者職工意見(jiàn)后選派。 職工方首席代表由區(qū)域、行業(yè)工會(huì)主席或者負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 四、用人單位方協(xié)商代表由企業(yè)組織推舉產(chǎn)生；未建立企業(yè)組織的，由相應(yīng)的用人單位推舉產(chǎn)生。 用人單位方的首席代表由其協(xié)商代表選舉或推舉產(chǎn)生。 五、經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，簽訂區(qū)域、行業(yè)集體合同。 區(qū)域、行業(yè)集體合同草案應(yīng)當(dāng)分別征求相應(yīng)用人單位和職工的意見(jiàn)，集體合同涵蓋的用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席或者負(fù)責(zé)人分別在集體合同草案中簽字或蓋章，沒(méi)有工會(huì)組織的由職工推舉的代表簽字或者蓋章后，雙方首席代表簽字。 集體協(xié)商雙方的首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由工會(huì)組織向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 六、集體協(xié)商代表應(yīng)將經(jīng)備案生效的集體合同，向集體合同涵蓋的用人單位及工會(huì)通報(bào)，并由用人單位向本單位職工公布。　 七、區(qū)域內(nèi)或者行業(yè)內(nèi)的其他用人單位和職工要求執(zhí)行區(qū)域、行業(yè)集體合同的，經(jīng)協(xié)商一致形成執(zhí)行區(qū)域、行業(yè)集體合同的協(xié)議，通報(bào)區(qū)域、行業(yè)集體合同涵蓋的用人單位雙方，并報(bào)送原備案的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 八、區(qū)域、行業(yè)集體合同涵蓋的用人單位與本單位職工可以通過(guò)集體協(xié)商簽訂本單位的集體合同。本單位集體合同中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定不得低于區(qū)域、行業(yè)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。本單位的集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《北京市集體合同條例》、《關(guān)于印發(fā)<北京市集體合同備案管理辦法>的通知》(京勞社資發(fā)〔2005〕115號(hào) )中的相關(guān)規(guī)定報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二○○五年十二月十四日
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