標(biāo)題：	舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知           2004-03-16 舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 舟人勞社險(xiǎn)〔2004〕68號(hào)    浙江省舟山市
內(nèi)容：	市屬各有關(guān)單位： 　　根據(jù)市人民政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（舟政發(fā)〔2004〕17號(hào)）精神，結(jié)合我市勞動(dòng)能力鑒定實(shí)際，現(xiàn)就勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題通知如下： 　　一、勞動(dòng)能力鑒定是工傷保險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到工傷（病殘）職工的切身利益，各用人單位要高度重視勞動(dòng)能力鑒定工作，有條件的用人單位要盡快建立勞動(dòng)能力鑒定小組，鑒定小組可由單位行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、勞資、安全生產(chǎn)、醫(yī)療等有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)收集、上報(bào)有關(guān)工傷（病殘）職工因工（病）致殘喪失勞動(dòng)能力鑒定的基礎(chǔ)資料，暫無(wú)條件建立勞動(dòng)能力鑒定小組的用人單位也應(yīng)指定專(zhuān)人，負(fù)責(zé)做好職工喪失勞動(dòng)能力鑒定基礎(chǔ)工作。 　　二、職工因工（病）致殘要求勞動(dòng)能力鑒定的，可由用人單位、職工本人或其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表（見(jiàn)附表 1、附表2）。對(duì)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按正常費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的自謀職業(yè)人員要求進(jìn)行因病、非因工致殘鑒定的，可由本人直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 　　三、職工因工（病）致殘須在經(jīng)過(guò)治療后，傷（病）情達(dá)到相對(duì)穩(wěn)定，確實(shí)存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因工致殘的，必須在醫(yī)療期滿后；因病、非因工致殘的要在規(guī)定的醫(yī)療期滿后或六個(gè)月病休后；精神病人經(jīng)系統(tǒng)治療五年后仍不能恢復(fù)正常者才能申請(qǐng)鑒定。申請(qǐng)鑒定時(shí)，應(yīng)提交下列資料： 　　（一）工傷認(rèn)定決定書(shū)（要求勞動(dòng)能力鑒定委托書(shū)）； 　　（二）工傷（因病）時(shí)初次就診病歷記錄（含出院小結(jié)），歷次就診記錄； 　　（三）近一個(gè)月內(nèi)舟山市人民醫(yī)院出具的疾病診斷證明書(shū)； 　　（四）與該病有關(guān)的檢查報(bào)告單、X光片子等； 　　（五）職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表。 　　四、舟山市人民醫(yī)院為勞動(dòng)能力鑒定檢查項(xiàng)目指定醫(yī)院。精神病鑒定醫(yī)院為舟山市第二人民醫(yī)院。 　　五、勞動(dòng)能力鑒定工作原則上每季度進(jìn)行一次，每季度最后一個(gè)月15日前，各用人單位將被鑒定人的有關(guān)資料送市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室（設(shè)在市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局社保處），職工或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)鑒，對(duì)復(fù)鑒結(jié)論不服的，可在收到復(fù)鑒結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。縣（區(qū)）屬用人單位或職工對(duì)縣（區(qū)）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)鑒申請(qǐng)。對(duì)復(fù)鑒結(jié)論不服的，可向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 電信、郵政、金融等行業(yè)單位或已經(jīng)參加省級(jí)統(tǒng)籌的其他單位職工的勞動(dòng)能力鑒定的初鑒，復(fù)鑒工作由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)復(fù)鑒結(jié)論不服的，可在收到復(fù)鑒結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 　　六、因工致殘勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家未出臺(tái)新標(biāo)準(zhǔn)前，仍執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn) （GB／T16180—1996）。職工因病、非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，仍按勞動(dòng)和社會(huì)保障部印發(fā)的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因工致殘被鑒定為1—10級(jí)傷殘的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》和市政府舟政發(fā)〔2004〕17號(hào)文件有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。對(duì)因病、非因工致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合退休、退職條件的，可按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。 二〇〇四年三月十六日
附件：	職工喪失勞動(dòng)能力鑒定1.doc 職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表.doc