標題：	關于企業(yè)女職工退休年齡問題的復函           2005-01-20 河北省勞動和社會保障廳 冀勞社辦[2005]14號    河北省石家莊市
內容：	衡水市勞動和社會保障局： 　　你局《關于女職工退休年齡問題的請示》（衡勞社辦［2004］151號）收悉，經研究，現(xiàn)批復如下： 　　一、國有、集體企業(yè)中原為干部身份的女職工，在工人崗位因企業(yè)破產或改制解除勞動關系，失業(yè)期間年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休；在干部崗位因企業(yè)破產或改制解除勞動關系滿5年未實現(xiàn)再就業(yè)，年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。 　　干部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關系前與企業(yè)最后一次簽訂的勞動合同中的記載認定。 　　二、原國有、集體企業(yè)中的女職工，與企業(yè)解除勞動關系后以個人身份繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險的，年齡達到50周歲以上，經本人申請，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續(xù)；其他以個人身份參保的女性人員，年齡須達到55周歲方可申請辦理退休手續(xù)。 　　三、企業(yè)女職工按以上規(guī)定辦理退休時，其繳費年限計算到申報退休時止。基礎養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資以申報退休上年度全省職工平均工資為計發(fā)和計算基數(shù)。基本養(yǎng)老金從批準退休的次月起發(fā)給。 　　四、上述人員按工人年齡退休后，在填報退休審批表時，“職務或工種”一欄，其職務一律改為工人填報。
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