第一條 為適應社會主義市場經濟發(fā)展的要求，培育和發(fā)展南寧市勞動力市場，促進人才公平競爭、合理流動，解決從業(yè)人員在流動中的后顧之憂，根據(jù)南寧市人民政府1996年第5號令《南寧市從業(yè)人員勞動工資檔案委托代管暫行辦法》，制定本暫行規(guī)定。

第二條 凡委托南寧市勞動局代管勞動工資檔案的人員，應當按規(guī)定向南寧市社會勞動保險事業(yè)管理所繳納基本養(yǎng)老金。

第三條 委托代管勞動工資檔案人員基本養(yǎng)老保險金的繳納標準： 1、每月基本養(yǎng)老保險金=上年度全市職工月平均工資收入×20％×年齡系數(shù) 上年度全市職工月平均工資收入以南寧市統(tǒng)計局公布的資料為準。 2、按人員不同年齡段確定以下年齡系數(shù)： 年齡  系數(shù)（％）  年齡  系數(shù)（％） 16―20周歲  60  男31―50周歲 女31―45周歲  100 21―25周歲  70 男51―60周歲女46―55周歲  80 26―30周歲  90 3、根據(jù)南寧市統(tǒng)計局公布數(shù)字，1995年全市職工月平均工資為458元，因此，從現(xiàn)在至1997年3月，各年齡段人員每月應繳納養(yǎng)老保險金的數(shù)額為： 年齡  系數(shù)（%）  繳納數(shù)額（元） 16―20周歲  60  55 21―25周歲  70  64 26―30周歲  90  82   男 31―50周歲 女  31―45周歲  100  92 男  51―60周歲 女46―55周歲  80  73 今后每年3月公布當年的養(yǎng)老金繳納數(shù)額。

第四條 建立個人帳戶 1、南寧市社會勞動保險事業(yè)管理所為每個繳納養(yǎng)老保險金的人員建立個人帳戶。個人帳戶存儲資金按銀行的居民一年定期存款利率計息，每年結算一次，并向保險者公布基本養(yǎng)老保險金存儲情況。 2、被保險者個人帳戶的存儲額用于退休后支付養(yǎng)老保險金。 3、個人帳戶的存儲資金，可以繼承或按本人遺囑贈予。

第五條 繳費辦法 1、保險者一般按季繳納基本養(yǎng)老金，也可以半年或一年一次交清。繳納時間為每季度第一個月1―10日，逾期交納每日加收3%的滯納金。 2、失業(yè)人員和失業(yè)職工有特殊困難的，可以向南寧市社會養(yǎng)老基金委員會辦公室提出緩交的書面申請和有關困難的證明材料，養(yǎng)老基金委員會辦公室在一周內應研究答復申請者。申請緩交時間一般不超過三個月，實在困難的，到期可申請延長緩交時間。在繳納欠交養(yǎng)老保險金時，按欠交時間參照銀行同檔次定期存款利息計息收取；跨年度繳納欠交養(yǎng)老保險金時，按當年標準計收。對不經緩交審批、無故連續(xù)十二個月不繳納基本養(yǎng)老保險金的人員，作為中止養(yǎng)老保險關系處理。

第六條  委托代管勞動工資檔案的人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)時應提供以下材料： 1、本人身份證或戶口本； 2、《繳費手冊》； 3、《社會保險電腦卡》； 4、《勞動工資檔案委托代管合同書》。 新參加養(yǎng)老保險的人員在參保時給予辦理第2、3項材料。

第七條 委托代管勞動工資檔案人員找到新的穩(wěn)定工作單位后，由市社會勞動保險事業(yè)管理所負責辦理養(yǎng)老保險關系的轉移手續(xù)。

第八條 委托代管勞動工資檔案的人員到達退休年齡時，市社會勞動保險事業(yè)管理所按國家有關養(yǎng)老保險政策國其計發(fā)退休金。

第九條 對有經濟能力的人員，本著多交多得的原則，可辦理補充養(yǎng)老保險和儲蓄性養(yǎng)老保險，具體辦法另行公布。

第十條 本暫行規(guī)定由南寧市勞動局負責解釋。