批準文件：
各市（州）勞動和社會保障局、各省屬企業(yè)、省屬有關廳局：
         根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關于印發(fā)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知》，針對我省各類企業(yè)用工制度上存在的問題，制定了《甘肅省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、勞動部《關于印發(fā)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）制定本辦法。

第二條  本辦法適用于甘肅省境內除中央企業(yè)外的企業(yè)。

第三條   企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（國務院令第174號）規(guī)定的標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

第四條  企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。 （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員、保衛(wèi)人員和其他因工作需要無法按標準工作時間衡量的職工； （二）企業(yè)中的轎車司機、長途運輸人員、出租汽車司機和倉庫的部分裝卸人員、保管員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工； （三）長駐外埠工作人員； （四）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。

第五條  企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。即平均每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時；平均月工作日加點、休息日和法定休假日的加班總時數(shù)不得超過36小時。     (一)以周或月為周期，綜合計算工作時間的： 　 1、因工作性質特殊或設備需要連續(xù)運行的部分崗位或工種的職工。主要指：化工、冶金、電力、礦山等行業(yè)的直接從事生產(chǎn)、運營、維修等有關人員；       2、因職工家庭住址距工作地點較遠和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以采用集中工作、集中休息方式的人員；       3、實行輪班作業(yè)的。     (二)以季或年為周期，綜合計算工作時間的： 　 1、因工作性質所決定，需連續(xù)作業(yè)的職工。主要指：交通、郵電、航空等行業(yè)的作業(yè)人員； 　 2、工作受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。主要指：地質勘探、建筑、旅游及養(yǎng)殖、冷食、飲料生產(chǎn)等行業(yè)的有關人員；       3、建筑施工企業(yè)中可以定期集中安排休息、休假的外地務工人員；       4、受外界因素影響，生產(chǎn)任務不均衡的。 　(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

第六條  企業(yè)在完成國家和省重點工程期間，可以實行其他特殊工作和休息辦法。

第七條  對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應當根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，經(jīng)與工會或職工代表大會協(xié)商， 在確保職工的身體健康和休息休假權利以及企業(yè)生產(chǎn)、工作任務的完成的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式。對于實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的職工，企業(yè)應當將其具體實行的工作和休息制度寫入集體合同或個人勞動合同，并向全體職工公布。

第八條  企業(yè)需要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，國有及國有控股的省屬企業(yè)及在省工商行政部門注冊的具有獨立法人資格的其他性質企業(yè)，報經(jīng)省主管部門審核，由省主管部門報省勞動和社會保障廳審批，無主管部門的直接報省勞動和社會保障廳審批； 國有及國有控股的市（州）、縣（縣級市、區(qū)）屬企業(yè)及在同級工商行政部門注冊的具有獨立法人資格的其他性質企業(yè)，報經(jīng)市、縣主管部門審核，由市（州）、縣（縣級市、區(qū)）主管部門報市（州）、縣（縣級市、區(qū)）勞動保障行政部門審批，無主管部門的企業(yè)直接報其所在地的市（州）、縣（縣級市、區(qū)）勞動保障行政部門審批。國家和省重點工程實行其他特殊工作和休息辦法的，由省勞動和社會保障廳直接審批。

第九條  未經(jīng)勞動保障行政部門審批企業(yè)自行實行非標準工時工作制的，應視為實行標準工時工作制。

第十條   企業(yè)申報實行不定時工作制和綜合計算工時工作制時，應提供以下材料：   （一）申請報告。應重點說明不能實行標準工時制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計算工時工作制的計算周期、工作方式和休息制度和企業(yè)工會或職工大會對企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的意見；   （二）《甘肅省企業(yè)實行不定時工作制及綜合計算工時工作制審批表》；   （三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復印件。          申請人應當如實提交有關材料，并對材料的真實性負責，否則將承擔相應的法律責任。 勞動保障行政部門在收到企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請材料后，應在15個工作日內作出是否準予的決定。

第十一條  不定時工作制批準實行時限一般為一至兩年，綜合計算工時工作制批準實行時限可以為定期或長期。

第十二條  經(jīng)批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)出現(xiàn)下列情況應重新申報：   （一） 企業(yè)法人名稱發(fā)生變化的；   （二） 不定時工作制和綜合計算工時工作制批準實行時限已滿的；   （三） 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的工種崗位發(fā)生變化的。

第十三條  本辦法自2007年2月1日起執(zhí)行。