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根據(jù)《石家莊市機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌暫行辦法》，特制定本實施細則。
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一、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的范圍及對象
市直差額補貼事業(yè)單位的在職工作人員、聘用人員和離退休（職）人員；
市直自收自支事業(yè)單位的在職工作人員、聘用人員和離退休（職）人員；
市直財政全額撥款單位的合同制工人及聘用人員；
自愿參加機關(guān)事業(yè)單位流動人員基本養(yǎng)老保險的市直機關(guān)事業(yè)單位自謀職業(yè)人員（流動人員）和市級人才交流機構(gòu)管理的流動人員。
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二、基本養(yǎng)老保險基金的籌集
（一）繳費基數(shù)
1.在職工作人員繳費基數(shù)包括下列工資項目：（1）崗位工資；（2）薪級工資；（3）職務(wù)津貼（限全額撥款單位）；（4）物價性保留津貼；（5）燃料補貼；（6）保健性津貼；（7）年功性津貼（包括護齡、教齡津貼）；（8）目標津貼；（9）績效工資；（10）獎金；（11）特殊行業(yè)補貼；（12）地區(qū)津貼；（13）住房補貼、加班加點工資。
2.自謀職業(yè)人員以人事部門核準的本人應(yīng)發(fā)工資為繳費基數(shù)，列入繳費基數(shù)的工資項目包括：（1）崗位工資；（2）薪級工資；(3)績效工資；（4）保留津貼；（5）燃料補貼；（6）目標津貼。
3.聘用人員以本人當月實發(fā)工資為繳費基數(shù)。實發(fā)工資低于上年度全市在崗職工社會平均工資60％的，以上年度全市在崗職工社會平均工資的60％為繳費基數(shù)；實發(fā)工資高于上年度在崗職工社會平均工資300％的，以上年度全市在崗職工社會平均工資的300％為繳費基數(shù)。
4.用人單位繳費基數(shù)為在職參保職工繳費基數(shù)總額與離退休（職）人員統(tǒng)籌支付養(yǎng)老金總額之和。
（二）繳費比例
1.參保單位、自謀職業(yè)人員和聘用人員的用人單位按繳費基數(shù)的20％繳納。
2.參保人員繳費比例每兩年調(diào)整一個百分點，最終達到8%。在職工作人員、自謀職業(yè)人員目前暫按本人繳費基數(shù)的5%繳納；聘用人員按本人繳費基數(shù)的6％繳納；自謀職業(yè)人員沒有聘用單位的，單位和個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費全部由本人負擔。
3.個人繳費比例的調(diào)整報市政府批準后執(zhí)行。
（三）繳費申報與緩繳
1.基本養(yǎng)老保險費實行按月申報繳納制度。參保單位應(yīng)在申報期內(nèi)（申報期為每月15日-25日）及時到市機關(guān)事業(yè)社會保險局（以下簡稱市機關(guān)社保局）申報繳納當月的基本養(yǎng)老保險費。職工個人繳納的保險費，由單位代扣代繳。
參保單位也可按季申報繳費。按季申報的，應(yīng)在每季首月申報期內(nèi)申報繳費。自謀職業(yè)人員及聘用人員可每年申報繳費一次，在當年任一月份的申報期內(nèi)申報繳費。
逾期不申報繳費的，按日加收2‰滯納金。
2.參保單位因財務(wù)狀況困難，一時無力繳納養(yǎng)老保險費的可申請緩繳。申請緩繳的單位應(yīng)在申報期前提交《養(yǎng)老保險費緩繳申請》，寫明緩繳的金額、緩繳期限以及養(yǎng)老保險費的籌措措施，經(jīng)批準后，方可緩繳。緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期內(nèi)不計收滯納金。
3.單位和個人需補繳欠繳的養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按照現(xiàn)行繳費基數(shù)和繳費比例補繳，跨年度補繳時還應(yīng)加收利息。
滯納金、利息并入保險基金。
4.遇有工資、養(yǎng)老金（離退休費）調(diào)整時，參保單位和個人應(yīng)按新的工資總額自政策規(guī)定的執(zhí)行之月起補足其基本養(yǎng)老保險費的差額部分。
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三、視同繳費年限
在未實行單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按照國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡由所在單位申報，市機關(guān)社會保險局審核，市勞動和社會保障局審定后，視同繳費年限。
1.退伍士兵的軍齡、下鄉(xiāng)知識青年下鄉(xiāng)期間視作繳費年限。城鎮(zhèn)義務(wù)兵退伍后，因組織原因等待分配的時間，可視同為養(yǎng)老保險繳費年限，但原則上不超過一年。勞動合同制職工，按照規(guī)定接續(xù)的1986年9月30日前的連續(xù)工齡，視同繳費年限。1986年10月1日后的工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險的應(yīng)當補費。
2.除合同制工人以外的人員，自收自支單位1995年12月31日在冊的職工，其1995年12月31日前的連續(xù)工齡視同繳費年限；差額撥款單位1996年12月31日在冊的職工，其1996年12月31日前的連續(xù)工齡視同繳費年限。
3.除合同制工人以外的人員，1996年1月1日后由企業(yè)調(diào)入自收自支單位、1997年1月1日后由企業(yè)調(diào)入差額撥款單位的職工，其1992年12月31日前的連續(xù)工齡視同繳費年限。
4.由外地機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的人員，從本人參加工作至原工作地機關(guān)事業(yè)單位啟動實施養(yǎng)老保險時的連續(xù)工齡視同繳費年限。
5.符合政策規(guī)定的并由有關(guān)部門審批接續(xù)的工齡視同繳費年限。
視同繳費年限不包括從事特殊工種等增折的工齡。
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四、退休及審批程序
（一）基本養(yǎng)老金按月領(lǐng)取條件
參保人員到達法定退休年齡并且繳費年限符合政策規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
1.退休年齡
（1）正常退休：男60周歲，女干部及女聘用人員55歲，女工人50歲。
（2）因病提前退休：男50周歲，女45周歲。
（3）特殊工種提前退休：男55周歲，女45周歲。
（4）退職：因病（非因工）傷殘，不具備退休條件的，可以提出退職申請。
2.繳費年限
合同制職工、自謀職業(yè)人員和聘用人員連續(xù)繳費滿15年，其他人員連續(xù)繳費滿10年。
達到國家規(guī)定退休年齡的工作人員累計繳費年限不滿10年的，勞動合同制職工、自謀職業(yè)人員實際繳費年限不滿15年的，不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，經(jīng)人事部門辦理手續(xù)后，由市機關(guān)社保局將其個人賬戶全部儲存額（含利息）或者按繳納養(yǎng)老保險費年限每滿一年發(fā)給兩個月的本人繳費期間最高一年的月平均繳費工資，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
聘用人員到達退休年齡后累計繳費年限不滿15年的，一次性將其個人賬戶儲存額及利息全部支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
（二）審批程序
參保人員達到正常退休年齡時，參保單位及檔案托管部門應(yīng)按照單位申報、市機關(guān)社保局審核、人事部門審批的程序，及時為到達法定退休年齡的參保人員辦理退休（職）審批手續(xù)，其中聘用人員退休由市勞動和社會保障局審批。符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，從辦理退休手續(xù)后的下月起由市機關(guān)社保局按月發(fā)放統(tǒng)籌項目內(nèi)的養(yǎng)老金。統(tǒng)籌外的項目由原單位按照政策規(guī)定發(fā)放。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，每月中旬將當月基本養(yǎng)老金通過銀行存入本人存折。
達到正常退休年齡，因單位或個人原因造成退休延期的，按其到達正常退休年齡時批準退休，從辦理退休手續(xù)的下月計發(fā)基本養(yǎng)老金。如正常退休年齡至批準退休期間有調(diào)整待遇的，可按照規(guī)定調(diào)整標準，基本養(yǎng)老金按照增加后的標準計發(fā)，不再補發(fā)。正常退休年齡至批準退休期間職工工資或生活費低于基本養(yǎng)老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。
符合政策規(guī)定條件申請緩?fù)说模氃诘竭_法定退休年齡之前申請辦理緩?fù)耸掷m(xù)，超過法定退休年齡后申請的，視為無效申請。
不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按相關(guān)標準辦理一次性結(jié)清手續(xù)。
實行機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌制度以后應(yīng)參未參的人員，現(xiàn)已超過法定退休年齡的，其養(yǎng)老問題由其工作單位負責。
(三)因病（非因工）傷殘等退（職）休
因病（非因工）傷殘并經(jīng)市機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失工作能力的，經(jīng)人事部門審核同意后可辦理因病（非因工）傷殘?zhí)崆巴诵荩殻┦掷m(xù)。
嚴格控制提前退休的數(shù)量，因病（非因工）傷殘?zhí)崆巴诵莸娜藬?shù)，原則上控制在當年正常退休總?cè)藬?shù)的10％以內(nèi)。
參加工傷保險社會統(tǒng)籌的單位，職工因公（工）傷殘的按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。應(yīng)當參加工傷保險而未參加的單位，參照以上規(guī)定執(zhí)行，費用由單位負擔。
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五、基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目
（一）在職工作人員及自謀職業(yè)人員退休后的基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目為：1.基本離（退）休費；2.物價性保留津貼；3.職務(wù)津貼（限全額單位）；4.勞模榮譽津貼；5.教齡津貼；6.護齡津貼；7.部分離休人員一至二個月生活補貼；8.護理費；9.交通費；10.養(yǎng)老保險津貼；11.喪葬費；12.績效工資。
（二）聘用人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目為：1.基本養(yǎng)老金（包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金）；2.補貼性養(yǎng)老金；3.喪葬費。
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六、基本養(yǎng)老金計發(fā)標準及調(diào)整
（一）在職人員及自謀職業(yè)人員計發(fā)標準
1.養(yǎng)老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。
（1）退休人員
繳費年限滿35年的，按90%計發(fā)； 繳費年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)； 繳費年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)； 繳費年限滿10年（合同制工人滿15年）不滿20年的，按70%計發(fā)。
（2）退職人員
繳費年限滿20年及以上的，按70%計發(fā)； 繳費年限滿10年（合同制工人滿15年）不滿20年的，按60%計發(fā)。
2.養(yǎng)老保險津貼（個人賬戶補償金）。個人賬戶儲存額個人繳費部分（含利息）除以退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)（附個人賬戶補償金計發(fā)月數(shù)對照表）。
3.榮譽津貼標準。獲得省部級先進工作者、勞動模范榮譽稱號的人員，獲得一次的，每月60元，兩次的每月100元，三次的（最高）每月150元。獲得全國先進工作者、勞動模范榮譽稱號的人員，每月150元。
既獲得省部級榮譽稱號又獲得全國先進工作者或勞動模范榮譽稱號人員，最高不超過180元。其中，1985年工改以前離退休的，在以上基礎(chǔ)上增加20元。
4.離休干部護理費標準：
（1）因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部，每人每月200元，2008年1月起提高到600元。
（2）抗日戰(zhàn)爭時期及以前參加工作的，每人每月200元，2008年1月起提高到500元。
（3）解放戰(zhàn)爭時期參加工作的，每人每月120元，2008年1月起提高到400元。
5.部分離休人員及建國前參加工作的老工人1-2個月生活補貼標準：
1937年7月6日以前參加工作的，每年增發(fā)兩個月的基本離退休費；
1937年7月7日到1942年12月31日參加工作的，每年增發(fā)一個半月的基本離退休費；
1943年1月1日到1945年9月2日參加工作的，每年增發(fā)一個月的基本離退休費。
6.物價性保留津貼：女干部51.5元，其他人員49.5元。
7.交通費標準：
（1）離休干部：地級每月40元，縣級每月24元，科級及以下每月16元。
（2）退休干部：地級每月30元，縣級每月20元，科級及以下每月15元。
8.喪葬費標準：離退休人員死亡喪葬補助費400元。
（二）聘用人員計發(fā)標準
聘用人員退休基本養(yǎng)老保險金計發(fā)標準按冀勞社〔2003〕42號文件執(zhí)行。聘用人員基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ律鐣骄べY的20%計發(fā)，個人帳戶養(yǎng)老金按個人帳戶儲存額（含利息）除以120計發(fā)。補貼性養(yǎng)老金：參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計發(fā)標準的基礎(chǔ)上再提高5%，繳費超過15年的，每增加一年再提高0.7%。
2008年8月起調(diào)整為：
1.基本養(yǎng)老金。⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度全市在崗職工社會平均工資的35%計發(fā)。聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達規(guī)定的退休年齡并繳費滿15年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后5年全市在崗職工社會平均工資的平均數(shù)乘以35％計發(fā)。⑵個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（含利息）除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)（見附表）。
2.補貼性養(yǎng)老金。參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費超過15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計發(fā)標準的基礎(chǔ)上，每增加一年再提高1%。
（三）參保人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整
機關(guān)事業(yè)單位離退休人員由人事部門根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定審批；聘用人員由市勞動和社會保障局按照省勞動和社會保障廳制定的辦法審批。欠費單位應(yīng)在補繳后再進行調(diào)整和補發(fā)退休待遇。
（四）欠費單位退休人員待遇
達到國家規(guī)定退休年齡的人員在辦理退休手續(xù)時，其所在單位仍欠繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)在補繳所欠費用后辦理退休手續(xù)，全額享受養(yǎng)老保險待遇。無力補繳所欠費用的，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時按每欠一個月養(yǎng)老保險費，其養(yǎng)老金總額核減1%。單位和個人欠費補繳完整以后，從補繳之月起恢復(fù)核減前的養(yǎng)老金標準，并將已核減的基本養(yǎng)老金部分全額一次性補發(fā)。
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七、個人賬戶管理
市機關(guān)社保局為每個參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，個人賬戶規(guī)模為個人繳費基數(shù)的8% 。
個人賬戶每年記息一次，即：每年年初對上一年度末個人賬戶儲存額記載一次利息。上一年以前記入個人賬戶的儲存額，按人民銀行居民整存整取一年定期儲蓄利率計息；上一年1-12月記入個人賬戶的儲存額，正常繳費的按整存整取一年期儲蓄利率的50%計息，未正常繳費的按活期儲蓄存款利率計息。跨年度補繳欠費的，個人賬戶利息按活期儲蓄存款利率的50%計息。
參保職工出國（境）定居或在職期間死亡的，一次性支付其個人賬戶中個人繳費部分儲存額（含利息）。退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳費儲存額（含利息）尚有余額的，一次性將余額部分支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
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八、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移與接續(xù)
（一）參保職工調(diào)動時，應(yīng)及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。跨統(tǒng)籌范圍人員流動時，個人賬戶基金轉(zhuǎn)移由以下幾部分組成：
1.1996年1月至1997年12月的個人繳費(含利息)。
2.1998年1月至1999年12月的個人繳費基數(shù)11％的規(guī)模(含利息)。
3.2000年1月以后的個人賬戶全部儲存額。
4.在年中調(diào)轉(zhuǎn)時，只轉(zhuǎn)移當年記入個人賬戶本金，不轉(zhuǎn)當年應(yīng)計利息。
在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)之間轉(zhuǎn)移時，轉(zhuǎn)移個人賬戶基金的全部儲存額（含利息）。
（二）轉(zhuǎn)入未實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌單位的職工，養(yǎng)老保險關(guān)系暫不轉(zhuǎn)移，個人賬戶予以保留，個人賬戶存儲額不間斷計息。再次參加基本養(yǎng)老保險時，繳費年限合并計算。退休前不再參加基本養(yǎng)老保險的，退休后，將其個人賬戶中的個人繳費部分儲存額（含利息）一次性支付給本人。
（三）參加其他基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員轉(zhuǎn)入市直機關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，達到國家法定退休年齡時，在市機關(guān)社保局重新繳費不足15年的，在轉(zhuǎn)入時根據(jù)不足年限長短一次性繳納一定數(shù)額的補償金后，方可辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移與接續(xù)手續(xù)，轉(zhuǎn)移前后繳納基本養(yǎng)老保險費的年限合并計算（繳納補償金的年限不計算繳費年限）。補償金按轉(zhuǎn)入后確定的繳費基數(shù)和繳費比例由單位和個人共同繳納，且繳費基數(shù)按每年遞增10%計算。補償金并入機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員自謀職業(yè)后參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的也按上述規(guī)定辦理。
（四）機關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位工作人員調(diào)入差額或自收自支事業(yè)單位的，可按規(guī)定對其個人賬戶一次性進行補貼。補貼的標準為：本人離開機關(guān)（或單位）上年度月平均基本工資×在機關(guān)（或單位）工作年限×0.3%×120個月。補貼費用由其原所在單位通過市機關(guān)社保局轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
（五）參保事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制或撤并的，應(yīng)提前向市勞動和社會保障局報告，市機關(guān)社保局應(yīng)及時對其參保繳費情況進行全面稽核。有欠費的，在繳清欠費后方可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。從相關(guān)文件規(guī)定的轉(zhuǎn)企改制、撤并之日起，市機關(guān)社保局停止收取基本養(yǎng)老保險費和發(fā)放基本養(yǎng)老金，終止與轉(zhuǎn)制或撤并單位的養(yǎng)老保險關(guān)系。個人賬戶基金的轉(zhuǎn)移為個人賬戶儲存額中個人繳費（含利息）部分。
（六）市機關(guān)社保局為每位參保職工統(tǒng)一發(fā)放《養(yǎng)老保險手冊》，每年打印《個人賬戶對賬單》一式兩份，一份交職工本人，一份放入養(yǎng)老保險手冊，用于記錄職工參保、繳費情況，作為職工調(diào)動時個人賬戶基金轉(zhuǎn)移、退休時基本養(yǎng)老金計發(fā)的依據(jù)，《養(yǎng)老保險手冊》由單位統(tǒng)一保管。《個人賬戶對賬單》應(yīng)認真核對，發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)及時到市機關(guān)社保局核實更正。
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九、養(yǎng)老保險稽核
（一）市機關(guān)社保局依據(jù)《社會保險稽核辦法》和年度稽核工作計劃采取實地或書面稽核的方式對參保單位的職工參保、繳費情況進行核查。
（二）市機關(guān)社保局應(yīng)提前三日向被稽核單位發(fā)出《社會保險稽核通知書》。
（三）實地稽核由兩名或兩名以上稽核工作人員共同實施；書面稽核由市機關(guān)社保局發(fā)放稽核表格，由被稽核單位如實填報。
（四）取得基礎(chǔ)稽核數(shù)據(jù)后，市機關(guān)社保局應(yīng)與被稽核單位溝通情況并將稽核的數(shù)據(jù)及時反饋給被稽核單位。被稽核單位應(yīng)在10日內(nèi)對稽核數(shù)據(jù)進行核實確認并提交書面意見。
（五）經(jīng)核查，參保單位存在漏保、漏繳現(xiàn)象的由市機關(guān)社保局向被稽核單位下達整改意見書，并監(jiān)督參保單位限期整改。
（六）參保單位拒絕整改的，市機關(guān)社保局可采取優(yōu)先征繳稽核欠費等措施督促參保單位實行整改。情節(jié)嚴重的由市勞動和社會保障局依法對參保單位實施行政處罰。
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十、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證
（一）每年9月1日至11月30日由參保單位對本單位離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格進行審查，市機關(guān)社保局進行核查。
（二）參保單位及其離退休人員應(yīng)按市機關(guān)社保局的要求，按期提供有效的資格認證情況和資格認證材料。
（三）在規(guī)定時間內(nèi)，不能提供有效資格認證材料的人員，市機關(guān)社保局暫停發(fā)放其養(yǎng)老金，待重新認證后，恢復(fù)并補發(fā)其基本養(yǎng)老金。
（四）發(fā)現(xiàn)離退休人員喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取保險待遇的，市機關(guān)社保局立即停止待遇的支付，責令其退還，并由其所在單位負責如數(shù)追回，對拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理；構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
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十一、社會保險登記
參保單位應(yīng)進行社會保險登記及變更登記和注銷登記，辦理《社會保險登記證》的年定期驗證、換證手續(xù)。辦理以上手續(xù)需提供以下材料：
（一）《社會保險登記表》一式兩份；
（二）機構(gòu)編制部門頒發(fā)的有效期內(nèi)的《事業(yè)單位法人證書》；
（三）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書。
不能提供以上材料，未參保的，不予進行社會保險登記；已經(jīng)參保的，市機關(guān)社保局停止收取基本養(yǎng)老保險費和發(fā)放基本養(yǎng)老金，自動終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
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十二、本實施細則自2007年5月1日起到2012年5月1日止。
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十三、本實施細則由石家莊市勞動和社會保障局負責解釋。
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