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駐馬店市勞動和社會保障局：
你局《關(guān)于勞動能力鑒定問題的請示》（駐勞社工傷〔2007〕04號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：
一、職工于1996年10月1日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，當時已經(jīng)有關(guān)部門或用人單位確定為工傷，但未經(jīng)勞動保障行政部門認定的，提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)提交被有關(guān)部門或用人單位確定為工傷的相關(guān)證明。
二、按勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）申請勞動能力鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)按照勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）進行勞動能力鑒定，申請人無需提供工傷認定決定書及工傷證明。
三、非法用工單位傷殘人員進行勞動能力鑒定的，按照職工工傷與職業(yè)病致殘等級標準進行鑒定，申請人無需提供工傷認定決定書，鑒定結(jié)論中應(yīng)注明鑒定性質(zhì)為非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定。
四、屬于本函一、三條情形的，申請鑒定的單位或者個人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
二○○七年六月十一日 |