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各縣（市、區）人事勞動和社會保障局，各有關部門及企業單位：
2009年的高溫季節已經來臨，特別是6月下旬以來，我省大部分地區出現了35℃至40℃的高溫天氣，給群眾生產生活帶來嚴重影響。為督促用人單位嚴格遵守勞動保障法律、法規和政策，落實高溫期間的勞動保護措施，切實保障勞動者的身心健康，根據《河南省人民政府辦公廳關于做好應對高溫天氣工作的緊急通知》精神，按照省人力資源和社會保障廳《關于近期集中開展高溫季節勞動保護工作督促檢查的緊急通知》（豫人社明電〔2009〕3號）的要求，決定在全市范圍內集中開展高溫季節職工勞動保護工作監督檢查活動。現將有關事項通知如下：
一、監督檢查目的
要通過監督檢查活動，宣傳勞動保障法律、法規和政策，督促落實省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于發布河南省高溫津貼標準的通知》（豫勞社勞資〔2008〕6號）等文件精神，提高用人單位勞動保護意識，促進安全生產，保護勞動者身心健康。要督促用人單位制定防暑降溫措施，檢查其落實情況，防止因高溫引發的安全生產事故侵害職工合法權益。
二、監督檢查對象
監督檢查活動的主要對象：一是建設、交通、冶金冶煉、交通運輸等露天作業、高溫作業崗位的用人單位；二是機械、電子、紡織、服裝等勞動密集型企業。
三、監督檢查內容
（一）用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發放的落實情況；
（二）高溫期間職工勞動時間管理規定落實情況；
（三）其它勞動保障法律、法規和政策執行情況。
四、監督檢查活動時間安排
本次監督檢查活動自7月4日起至8月7日止，分三個階段展開。
（一）自查自糾（7月4日--7月15日）。各縣（市、區）勞動保障部門要加強指導，各類用人單位組織開展職工勞動保護和高溫季節職工勞動時間管理等情況自查自糾工作，確保用人單位自查自糾取得實效。
（二）重點抽查（7月16日--7月31日）。各縣（市、區）勞動保障部門要切實組織好重點抽查，發現問題要及時責令改正。要通過抽查活動，督促用人單位把夏季防暑降溫和勞動保護措施落到實處，合理安排好高溫期間職工勞動時間，保護勞動者身體健康。
（三）總結上報。（8月1日--8月7日）。各縣（市、區）勞動保障部門要明確專人做好活動總結，及時統計監督檢查活動情況，并將工作總結于8月8日前報送三門峽市勞動和社會保障局。
五、工作要求
（一）抓緊部署，精心組織。各縣（市、區）勞動保障部門要根據本通知要求，結合各地實際，盡快制定監督檢查活動工作方案，抽調專門力量，做到行動迅速，重點突出，責任明確。
（二）嚴格檢查，督促整改。各縣（市、區）勞動保障部門要進一步牢固樹立、堅定踐行黨的宗旨意識，深入勞動者的作業現場監督檢查，在檢查中發現用人單位措施落實不到位，勞動者合法權益受到損害的，要限期整改。
（三）加強督查，增強實效。檢查活動期間，市勞動保障局將對重點地區和重點用人單位進行督查。各縣（市、區）相關部門的負責同志要親自帶隊對重點行業、重點企業開展檢查和督查，確保專項監督檢查工作取得實效。
（四）各相關行業主管部門要安排好本部門下屬單位高溫季節職工的勞動保護工作，切實履行監督職能。
（五）各企業單位務必按照通知要求，做好自查自糾，妥善安排好職工在高溫季節的工作和生活，認真落實《關于發布河南省高溫津貼標準的通知》，切實保障勞動者的身心健康，依法維護廣大職工的合法權益。 |