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為貫徹落實(shí)常州市人民政府《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（常政發(fā)〔2009〕3號(hào)）精神，做好市區(qū)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的有關(guān)工作，特制定本實(shí)施細(xì)則。
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一、適用對(duì)象及條件
（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各類用人單位（不含勞務(wù)派遣企業(yè)）招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員在其單位本部就業(yè)的可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)2008年底前已核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，按原《常州市區(qū)用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（常勞社就管〔2006〕9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得重復(fù)享受上述社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
對(duì)2009年12月31日前用人單位招用的“雙零”家庭人員和低保人員，在享受3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿的，給予延長(zhǎng)享受1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)公益性崗位吸納的“4050”人員、低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼期滿后，可相應(yīng)延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
（二）崗位補(bǔ)貼。公益性崗位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予崗位補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
對(duì)2008年底前已核準(zhǔn)享受公益性崗位補(bǔ)貼但未到期的，按原《常州市區(qū)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（常勞社就管〔2006〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得重復(fù)享受上述崗位補(bǔ)貼政策。
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二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)按市勞動(dòng)保障局每年公布的月最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
（二）崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。
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三、補(bǔ)貼申報(bào)須提供的材料
（一）《常州市區(qū)用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件1）或《常州市區(qū)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》（一式三份，相關(guān)表格表式均可至常州市勞動(dòng)保障網(wǎng)：http：//www.czldbz.gov.cn和常州市公共就業(yè)服務(wù)招聘網(wǎng)：http：// czlm.jslss.gov.cn下載）。
（二）《常州市區(qū)用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)》或《常州市區(qū)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（需經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)，一式三份）。
（三）單位稅務(wù)登記證或事業(yè)單位法人證書等復(fù)印件1份（有效期內(nèi)）。
（四）申報(bào)補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件。
（五）單位與申報(bào)補(bǔ)貼人員簽訂的在有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件。
（六）單位支付申報(bào)補(bǔ)貼人員工資的工資單（申請(qǐng)?jiān)路菥毺峁?br />（七）相關(guān)電子報(bào)盤表式。
（八）申報(bào)崗位補(bǔ)貼還須提供《常州市區(qū)公益性崗位認(rèn)定申請(qǐng)表》（復(fù)印件一份）。
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四、補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間、程序和支付方式
（一）實(shí)行按季申報(bào)，申報(bào)時(shí)間為每季第一個(gè)月的20日前；申請(qǐng)補(bǔ)貼人數(shù)較少的單位（10人以下）可半年或一年申報(bào)一次。
（二）用人單位按社會(huì)保險(xiǎn)隸屬關(guān)系向所屬地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。
（三）所屬地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位的申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，應(yīng)在其個(gè)人《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以記載，并將相關(guān)信息錄入“社保崗位補(bǔ)貼審核管理信息系統(tǒng)”，同時(shí)將初審材料匯總后上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心。
（四）待市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局核準(zhǔn)后，市勞動(dòng)就業(yè)管理中心將相關(guān)補(bǔ)貼資金撥付至各區(qū)和用人單位。
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五、補(bǔ)貼相關(guān)事項(xiàng)
（一）符合申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼條件的用人單位，按照社會(huì)保險(xiǎn)登記的屬地進(jìn)行申報(bào)，按“先繳后補(bǔ)”的原則進(jìn)行享受。單位或個(gè)人欠繳、中斷以及補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，均不予補(bǔ)貼。
（二）用人單位未辦理錄用備案手續(xù)期間不得享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
（三）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)同步申請(qǐng)享受。
（四）對(duì)弄虛作假，瀆職、掛靠、冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除全額追回被騙取的補(bǔ)貼外，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）各街道、社區(qū)要建立本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)及享受相關(guān)補(bǔ)貼的信息臺(tái)帳，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
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六、金壇、溧陽(yáng)兩市可參照本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合自身實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。
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七、本實(shí)施細(xì)則由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自2009年1月1日起正式執(zhí)行。
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