| 內容： |
根據原勞動部、公安部、外交部和對外貿易經濟合作部聯合頒布的《外國人在中國就業管理規定》(勞部發〔1996)29號)、勞動和社會保障部辦公廳《關于加強外國人在中國就業管理工作有關問題的通知》(勞社廳發〔1998〕19號)和原勞動部《臺灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定》(勞部發〔1994〕102號)等文件精神，現就外國人和臺、港、澳人員在浙江就業管理授權的有關問題，通知如下。
一、授權目的
適應中國加入世貿組織新形勢的需要，充分發揮各市勞動和社會保障部門作用，加強對在浙就業的外國人和臺、港、澳人員的就業管理，并提供便利、高效、優質的服務。
二、授權內容
1．受理本市及所轄縣(市、區)用人單位聘用外國人和臺、港、澳人員的申請。核準后向外國人簽發《中華人民共和國外國人就業許可證書》，并辦理《外國人就業證》和《臺、港、澳人員就業證》。
2．做好政策宣傳，加強調查研究，掌握基本情況和動態信息。
3．建立監督檢查制度。加強與公安、衛生檢疫等部門協調配合，適時開展監督檢查，嚴肅查處非法就業。
4．實行統計信息專報制度。
三、授權條件
1．確定相關職能部門，落實分管領導和具體工作人員；
2．建立完善的管理制度，嚴格按照國家和省有關部門的規定開展工作；
3．有適合外事工作的固定辦公場所；
4．配備相應的辦公設備，實行計算機管理；
5．及時上報有關數據并提供動態管理信息。
四、授權方式
1．對達到授權條件的市級勞動保障局，由省勞動保障廳下文予以授權。
2．各市勞動保障局根據授權內容中規定的各項工作，指定由市就業管理服務局進行日常管理和具體經辦。
3．省廳授權省就業管理服務局每年對各市進行考核。對考核不合格者終止授權。
五、報告制度
工作中如遇重大問題應及時報告省廳。 |