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市直有關(guān)部門、企業(yè)：
經(jīng)市委、市政府同意，決定從2002年1月起，適當(dāng)增加市直企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、市直企業(yè)離休干部參照我市市直機關(guān)事業(yè)單位離休干部增加待遇的有關(guān)規(guī)定，增加下列待遇；
根據(jù)有關(guān)規(guī)定精神，1992年至1995年三次給機關(guān)事業(yè)單位離休干部按原職務(wù)增發(fā)的離休費或生活補貼；
按有關(guān)規(guī)定給市直機關(guān)事業(yè)單位離休干部發(fā)放的60元午餐補貼；
按有關(guān)規(guī)定給市直機關(guān)事業(yè)單位離休干部增發(fā)的140元生活補貼；
二、機關(guān)事業(yè)單位離休干部今后按照每兩年正常晉升一檔職務(wù)工資增加離休費時，市直企業(yè)離休干部亦參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、市直企業(yè)離休干部根據(jù)市財政局威財房[2002]2號文件規(guī)定，按基本養(yǎng)老金（不含各種補助、補貼）的35%發(fā)放住房補貼。
四、市直企業(yè)離休干部按威辦發(fā)[2002]11號文件規(guī)定享受通訊補貼。
五、解決上述待遇所需資金由離休干部所在企業(yè)負擔(dān)；本認定為困難企業(yè)的，由企業(yè)負擔(dān)本通知的第一項，第二、三、四項由市調(diào)度資金解決；破產(chǎn)企業(yè)和被認定為特困企業(yè)的，全部由市調(diào)度資金解決。
六、企業(yè)離休人員的住宅取暖補貼，仍按威財文字[1999]162號文件執(zhí)行，由企業(yè)負擔(dān)。
適當(dāng)增加市直企業(yè)離休干部的有關(guān)待遇，體現(xiàn)了市委、市政府對企業(yè)離休干部的關(guān)懷，各企業(yè)和企業(yè)主管部門要高度重視，積極籌措資金，認真組織落實，確保將增加的待遇按時足額發(fā)放到離休干部手中。老干部主管部門負責(zé)做好監(jiān)督檢查工作，經(jīng)貿(mào)委負責(zé)企業(yè)的協(xié)調(diào)工作，勞動保障和財政部門負責(zé)對破產(chǎn)企業(yè)和困難及特困企業(yè)的資金調(diào)度工作。各企業(yè)、各有關(guān)部門要密切配合，切實負起責(zé)任，確保有關(guān)待遇落實到位，并做好深入細致的思想政治工作，共同把好事辦好。
各市區(qū)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)可根據(jù)各自的情況參照執(zhí)行。 |