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各轄市、區(qū)（人事）勞動社會保障局、總工會、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）局、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會、直屬單位工會：
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動合同法》，促使用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,構(gòu)建和諧企業(yè),常州市總工會、常州市勞動和社會保障局、常州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、常州市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究決定，在全市企業(yè)中開展勞動規(guī)章制度規(guī)范年活動。
一、開展規(guī)范年活動的指導(dǎo)思想：
以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，以開展勞動規(guī)章制度規(guī)范年活動為載體，推動企業(yè)遵章守法、崇尚誠信、尊重勞動、以人為本，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)我市“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”，確保常州社會、經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)更好更快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
二、企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)范的具體要求：
1、內(nèi)容合法。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和《江蘇省實施中華人民共和國工會法條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，對涉及企業(yè)民主管理和職工切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理、修正，提交職代會審議。主要是《企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則》、《企業(yè)廠務(wù)公開規(guī)定》、《企業(yè)勞動合同（用工制度）管理規(guī)定》、《企業(yè)工資分配制度》、《企業(yè)（工資）集體合同文本》、《企業(yè)職工獎懲制度》、《職工教育培訓(xùn)制度》、《職工社會保險統(tǒng)籌繳納辦法》等。
2、程序合法。
用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《江蘇省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，盡快建立和指導(dǎo)職代會換屆改選，并就上文所述直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。
三、開展規(guī)范年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、開展企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)范年活動由市總工會、市勞動和社會保障局、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會共同組織，由市總法工部、民管部、市勞動和社會保障局工資處、市經(jīng)貿(mào)委企業(yè)處、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會勞動關(guān)系工作部組成工作班子，負(fù)責(zé)活動的日常工作。
2、各轄市、區(qū)建立相應(yīng)的規(guī)范年活動工作班子，由轄市、區(qū)總工會牽頭做好本地區(qū)勞動規(guī)章制度規(guī)范年活動的各項工作。
四、開展規(guī)范年活動的總體安排
1、宣傳發(fā)動階段（2008年3月至4月）。規(guī)范年活動領(lǐng)導(dǎo)班子成員單位應(yīng)發(fā)動各級基層單位作好宣傳發(fā)動工作，使企業(yè)行政了解、掌握前文所述的法律法規(guī)，增強(qiáng)守法意識，提升企業(yè)管理水平，提高企業(yè)參與本次活動的積極性。
2、企業(yè)自查階段（2008年5月）。企業(yè)行政和工會應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，對正在實施的各類涉及企業(yè)民主管理和職工切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行梳理和修正，經(jīng)職代會討論，與工會或職工代表平等協(xié)商確定，并公示。
3、各轄市、區(qū)、產(chǎn)業(yè)對本區(qū)域企業(yè)檢查階段（2008年6月至7月）。各轄市、區(qū)、產(chǎn)業(yè)對本區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)實施的勞動規(guī)章制度應(yīng)上門檢查，對存在問題提出整改意見，對好的有典型推廣意義的制度文本收集上報，并就本轄區(qū)內(nèi)勞動規(guī)章制度檢查情況形成書面材料上報市規(guī)范年活動工作組。
4、市規(guī)范年活動工作組抽查階段（2008年8月）。市規(guī)范年活動工作組針對各轄市、區(qū)、產(chǎn)業(yè)、直屬單位上報的檢查情況進(jìn)行分析，并進(jìn)行實地抽查。
具體抽查時間另行安排。
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