各市、縣（市、區）勞動（人事勞動保障）局： 省政府《關于完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）和省勞動保障廳、財政廳《關于完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》（浙勞社老〔2006〕142號）下發后，各地在貫徹過程中提出了一些問題。經研究，現補充通知如下，請一并貫徹執行。

一、“新人”或是“中人”的界定以首次參保繳費時間為準，首次參保繳費時間在1998年1月1日以后，退休條件和待遇按“新人”規定執行。

二、參保人員在當地建立企業職工基本養老保險制度以前中斷工作的年限不設零指數，在計算過渡性養老金時，對1997年底以前的中斷年限不設零指數。

三、原國有、集體企業職工，因單位改制、破產等原因與企業解除勞動關系后，未間斷養老保險關系，并繼續按規定繳納基本養老保險費的，如達到法定正常退休年齡前，因患病或非因工負傷等原因不能堅持正常工作，經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，可以按規定辦理提前退休或退職手續，享受基本養老保險待遇。基本養老金計發按浙政發〔2006〕48號，浙勞社老〔2006〕142號等有關文件規定執行。

四、企業參保人員不滿40周歲辦理退職手續的，其個人賬戶養老金計發月數統一按233個月計發；滿70周歲及以上年齡辦理退休手續的，其個人賬戶計發月數統一按56個月計發。

五、參加企業職工基本養老保險的城鎮個體工商戶、靈活就業人員和自謀職業者到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，且繳費年限滿15年的，可享受企業退休人員同等標準的喪葬費和一次性撫恤費，其所需費用在養老保險統籌基金中列支。

六、刑滿釋放人員超過法定退休年齡，其實際繳費年限符合按月領取基本養老金條件的，可以辦理領取養老金手續。計算其基礎養老金和過渡性養老金的全省在崗職工平均工資應以本人到達法定退休年齡時的上一年全省在崗職工平均工資為基數計發，其服刑期間的繳費工資指數為零，其個人賬戶養老金以本人辦理領取養老金手續時相對應年齡的計發月數計發，領取養老金的時間從實際辦理手續的次月起執行。

七、自主擇業的軍隊轉業干部就業后，應按照國家有關規定參加當地社會保險，履行繳費義務，其軍齡不再視同繳費年限，而以其實際繳費年限計算相應的社會保險待遇。 軍隊復員干部到企業工作并參加基本養老保險的，其軍齡視同繳費年限，并與其實際繳費年限合并計算；復員干部自謀職業的，可按照個體工商戶的參保政策參加當地基本養老保險，其軍齡視同繳費年限，并與其實際繳費年限合并計算。 軍隊復員士官和轉業士官，在復員和轉業時領取一次性安置費的人員，復員轉業到地方就業并參加基本養老保險的，其軍齡視同繳費年限，并與其實際繳費年限合并計算。

八、外省農民工因故終止養老保險關系或在職職工因出國出境定居終止養老保險關系后，沒有到達法定退休年齡的，經本人申請，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，不享受一年一個月的本人指數化月平均繳費工資。對統一制度前的繳費年限，按繳費每滿1年，發給2個月的1997年底前本人指數化月平均繳費工資。

九、機關事業單位、軍隊復員轉業人員轉入企業工作的，其繳費工資指數的計算，凡參加基本養老保險的年限按本人的繳費工資與相對應年份的全省在崗職工平均工資的比值確定，未參加基本養老保險的視同繳費年限按當地替代指數確定。

十、從2006年1月1日起，個人賬戶統一調整為8%，全部由個人繳費形成。2006年1月1日后已按11%的比例辦理轉入的參保人員，其個人賬戶一律調整為8%，企業繳費劃入的3%轉入統籌基金。原已辦理一次性“協繳”的人員，其11%的個人賬戶規模可保持不變，今后新產生的“協繳”人員，其個人賬戶規模統一按8%執行。“協繳”人員再次參加企業職工基本養老保險的，其新產生的個人賬戶與原賬戶合并，繳費年限不再重復計算。

十一、符合延繳條件的參保人員，延繳后基本養老保險累計繳費年限滿15年時，應及時辦理按月領取養老金的手續。計算其基礎養老金或過渡性養老金的全省在崗職工平均工資以本人辦理領取手續時的上一年全省在崗職工平均工資為基數計算，個人賬戶養老金以本人辦理領取基本養老金手續時相對應年齡的計發月數計發，領取養老金的時間從辦理領取手續的次月起執行。