各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局： 當(dāng)前，國際金融危機(jī)對我省企業(yè)產(chǎn)生了深刻影響，部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)。為幫助企業(yè)合理調(diào)節(jié)生產(chǎn)周期，穩(wěn)定勞動關(guān)系和就業(yè)局勢，現(xiàn)就特殊工時制度審批有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、積極鼓勵企業(yè)實(shí)行更加靈活的工時制度。各級勞動保障部門要引導(dǎo)企業(yè)和工會組織就工作時間等內(nèi)容開展集體協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，通過實(shí)行特殊工時制度科學(xué)合理安排工作時間，穩(wěn)定就業(yè)崗位，緩解勞資矛盾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確保社會穩(wěn)定。允許企業(yè)適當(dāng)延長綜合計(jì)算工時制的計(jì)算周期，對實(shí)行以月或以季為周期的綜合計(jì)算工時制有困難的企業(yè)，可以申請實(shí)行以半年或年為周期的綜合計(jì)算工時制，以調(diào)節(jié)生產(chǎn)周期，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。對實(shí)行年薪制的中高級管理人員，一般可以申請實(shí)行不定時工作制。

二、下放以年為計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時制的審批權(quán)限。自2009年4月1日起，企業(yè)申請實(shí)行以年為計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時制的，按企業(yè)隸屬關(guān)系由各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局審批。

三、各級勞動保障部門要認(rèn)真把好用人單位實(shí)行特殊工時制的審批關(guān)，督促用人單位嚴(yán)格履行民主程序。申報(bào)材料中必須要有工會或職工的書面意見，嚴(yán)格規(guī)范審批程序，切實(shí)做好服務(wù)工作。