大冶市、陽新縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門：
為貫徹落實《省人民政府辦公廳關于妥善解決國有農(nóng)場辦中小學離退休教師待遇問題的通知》（鄂政辦發(fā)[2005]101號）和《省人民政府辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)辦中小學離退休教師待遇問題的通知》（鄂政辦發(fā)[2005]102號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就妥善解決國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇問題通知如下：
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一、嚴格依據(jù)政策規(guī)定核定對象
（一）實施教師資格制度后，在教育教學崗位上辦理離退休和內(nèi)退手續(xù)的教師，應取得教育行政部門頒發(fā)的教師資格證書。
（二）實施教師資格制度之前，在教育教學崗位上辦理離退休和內(nèi)退手續(xù)的教師，應取得教師專業(yè)技術職務資格證書或市級教師教材教法合格證書、教師專業(yè)合格證書。
（三）對1998年實施教師職務制度之前在教育教學崗位上辦理離退休手續(xù)的教師，以本人人事檔案及退休證為依據(jù)。
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二、落實資金渠道
（一）已經(jīng)移交地方政府管理的國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學，其離退休教師仍然留在企業(yè)（農(nóng)場）的，待遇差額部分由所在企業(yè)（農(nóng)場）予以計發(fā)；尚未移交地方政府管理的國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學，其在職教師和離退休教師待遇差額部分，由所在企業(yè)（農(nóng)場）予以計發(fā)。企業(yè)上述支出，允許計入費用，在所得稅前扣除。
（二）對已經(jīng)移交城區(qū)政府管理的國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學的在職及移交后離退休教師待遇差額部分，由市、區(qū)兩級財政予以計發(fā)，市財政和區(qū)財政分別承擔三分之二、三分之一。已移交市教育局管理的高中學校在職及離退休教師待遇差額部分，由市財政計發(fā)。
（三）企業(yè)（農(nóng)場）計發(fā)確有困難的，由同級財政予以適當補助，其中，中央企業(yè)按中央有關文件精神執(zhí)行；省屬困難企業(yè)（包括2001年以來下放的省屬困難企業(yè)）和原省管農(nóng)場，由省財政予以適當補助；市屬困難企業(yè)（農(nóng)場）高中離退休教師待遇差額部分由市財政予以適當補助，初中、小學離退休教師待遇差額部分按市財政承擔三分之二、區(qū)財政承擔三分之一的比例予以補助。
（四）大冶市、陽新縣國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇問題，由當?shù)卣鶕?jù)政策規(guī)定研究解決。
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三、分階段組織實施
第一階段（2006年1月―4月）：市國資委、經(jīng)委、農(nóng)業(yè)局及教育行政部門按照歸口管理對國有企業(yè)（農(nóng)場）離退休、在職、內(nèi)退教師進行摸底登記，并進行教師身份認定，對審核后的人員名單予以公示，無爭議之后報市國有企業(yè)（農(nóng)場）離退休教師待遇落實工作領導小組辦公室。
第二階段（2006年4月―6月）：市人事、勞動和社會保障部門對已認定為教師身份的國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學在職教師、離退休教師核定教師工資和離退休金標準，市財政局、企業(yè)主管部門負責落實教師的工資待遇。
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四、加強領導，明確職責
（一）解決國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇問題，涉及面廣，情況復雜，政策性強。各縣（市）區(qū)政府、市直有關部門及企業(yè)要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹省政府辦公廳關于妥善解決國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇問題的通知精神，加強領導，密切配合，狠抓落實。市政府成立黃石市國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇落實工作領導小組（名單附后），將不定期召開聯(lián)席會議，及時研究工作中出現(xiàn)的難題和新問題，具體組織、協(xié)調(diào)、指導工作的開展。縣（市）區(qū)政府、市直有關部門及企業(yè)要根據(jù)工作職責成立相應的領導小組，組織專班，制定具體的工作方案，按照文件要求認真清理、核實教師身份的有關資料，客觀、公正地反映企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師的有關情況，妥善解決國有企業(yè)（農(nóng)場）辦中小學離退休教師待遇問題。
（二）教育行政管理部門負責對由市、縣（市）區(qū)財政計發(fā)差額的離退休教師身份的認定，按照分級管理、分級負責的原則，市教育局負責高中離退休教師的身份認定，縣（市）區(qū)教育局負責初中、小學離退休教師的身份認定，由企業(yè)計發(fā)差額的離退休教師身份認定由企業(yè)負責。人事、勞動保障部門依照地方政府辦中小學同類人員待遇，按職能分工負責核定教師工資和離退休金標準。財政部門負責經(jīng)費審核、落實資金。國資、經(jīng)委、財政部門負責困難企業(yè)的認定。
（三）教育、經(jīng)委、人事、財政、勞動保障、國資委等職能部門及相關企業(yè)要切實加強思想政治工作，認真做好國有企業(yè)（農(nóng)場）離退休教師的來信來訪及政策咨詢等工作，確保社會的穩(wěn)定。
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