標(biāo)題：	關(guān)于2003年本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的通知           2003-04-01 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 滬勞保綜發(fā)（2003）13號(hào)    上海
內(nèi)容：	各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)集團(tuán)公司，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為有效的實(shí)施工資宏觀調(diào)控，適度調(diào)節(jié)和指導(dǎo)企業(yè)的收入分配，在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，逐步提高職工工資水平，現(xiàn)就2003年本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線有關(guān)問(wèn)題提出如下意見： 一、綜合考慮本市2003年國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)及2002年職工工資水平等情況，2003年本市企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線為9-10%。 二、企業(yè)可根據(jù)上年工資水平和當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益、人工成本等情況，參考以下指導(dǎo)線分別確定工資增長(zhǎng)幅度。 （一）、2003年人均實(shí)現(xiàn)稅利有一定幅度增長(zhǎng)的企業(yè)，工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線分別為： 1、2002年企業(yè)人均工資水平在全市職工平均工資（19473元）以內(nèi)的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)11%-12%。 2、2002年企業(yè)人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資及其以上，但在200%（38946元）以內(nèi)的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)7%-8%。 3、2002年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資200%及其以上，但在300%（58419元）以內(nèi)的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)3%-4%。 4、2002年人均工資水平達(dá)到全市職工平均工資300%及其以上的，2003年可按本企業(yè)人均工資水平增長(zhǎng)2%。工資水平確實(shí)過(guò)高的，也可視情實(shí)行零增長(zhǎng)。 （二）、2003年企業(yè)人均實(shí)現(xiàn)稅利持平或低于上年實(shí)際的，2003年人均工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線為2%。 各級(jí)勞動(dòng)保障部門、控股集團(tuán)公司、企業(yè)集團(tuán)公司，應(yīng)按照本通知要求，加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)工資水平增長(zhǎng)的指導(dǎo)，各企業(yè)可根據(jù)以上各檔工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，也可以通過(guò)工資集體協(xié)商，合理安排 2003年的工資增長(zhǎng)幅度。
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