各市人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：
為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函[2010]33號(hào)）精神，現(xiàn)就我省2010年享受政府特殊津貼人員選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
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一、人選指標(biāo)
2010年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作，繼續(xù)實(shí)行指標(biāo)控制，全省選拔75名，其中專業(yè)技術(shù)人才63名（含符合條件的新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選），高技能人才12名。各市人力資源社會(huì)保障部門、省直各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照下達(dá)的推薦指標(biāo)控制數(shù)（見(jiàn)附件）開(kāi)展選拔推薦工作。未下達(dá)指標(biāo)的省直部門可以推薦符合條件的人選，一般不超過(guò)1人。
國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。
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二、選拔范圍
（一）選拔享受政府特殊津貼的對(duì)象是：在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位以及工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線作出重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者和技術(shù)人員，重點(diǎn)是在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才，在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的專門人才。
（二）公有制經(jīng)濟(jì)成分和非公有制經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位中符合選拔條件的人選，均可按選拔程序推薦。
（三）注意選拔一線的創(chuàng)新人才。在企事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作和高技能工作的，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。
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三、選拔條件
（一）專業(yè)技術(shù)人員
1．熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。
2．必須是專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員；近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)成績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。
3．重點(diǎn)選拔科研、管理等專家技術(shù)崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀創(chuàng)新型人才。
4．具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并應(yīng)具備下列條件之一：
（1）中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。
（2）在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科的建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開(kāi)創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
（3）在技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（4）在社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。
（5）在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。
（6）長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省（部）級(jí)教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認(rèn)。
（7）長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（8）長(zhǎng)期工作在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。
（9）在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績(jī)卓著、享有盛名，是本領(lǐng)域的帶頭人。
（10）在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)卓著，為發(fā)展我國(guó)體育事業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。
（二）高技能人才
1．熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
2．具有國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）或相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，并具備下列條件之一：
（1）獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、高技能人才楷模、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)或省（行業(yè)）技能人才表彰，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。
（2）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，或有重大技術(shù)革新，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
（3）在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
（4）在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；
（5）在本職業(yè)（工種）中具有某種絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要影響，并在帶徒傳技方面成效顯著；
（6）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，并能解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出。
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四、相關(guān)要求
（一）嚴(yán)格條件。各市人力資源社會(huì)保障部門、省直各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照文件明確規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件推薦人選，切實(shí)將那些長(zhǎng)期辛勤工作，在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來(lái)。
（二）規(guī)范程序。各市人力資源社會(huì)保障部門、省直各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照選拔程序推薦人選。要增強(qiáng)工作透明度，確保選拔推薦工作的嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正。基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)單位推薦人選。非公有制企事業(yè)單位向所在地人力資源社會(huì)保障部門推薦人選。對(duì)擬上報(bào)人選，須經(jīng)市政府或省直部門核定。報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳前必須按規(guī)定進(jìn)行公示。
（三）按時(shí)報(bào)送材料。請(qǐng)接通知后，抓緊進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備，并按規(guī)定時(shí)間完成材料上報(bào)工作。報(bào)送材料如下：
1．個(gè)人申報(bào)材料。包括：（1）專家登記表一式3份，加蓋市人力資源和勞動(dòng)保障(人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障)局或省直部門、省直企事業(yè)單位印章。（2）近5年發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著的主要內(nèi)容復(fù)印件。（3）其他能證明自己突出貢獻(xiàn)的材料。（4）近年獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。（5）個(gè)人最高學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)復(fù)印件等。專家情況登記表應(yīng)與（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)材料分開(kāi)裝訂。
2．各市、各部門報(bào)送材料。包括：（1）綜合報(bào)告1份，內(nèi)容要求有人選推薦、專家評(píng)議、公示等情況（涉密人員要注明），加蓋各市人民政府或省直部門印章。（2）推薦的人選材料。（3）相關(guān)人選材料數(shù)據(jù)軟盤1張。
3．各市報(bào)送專家個(gè)人申報(bào)材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并在檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。封面、登記表及代碼可從江蘇人事網(wǎng)（www.jsppd.gov.cn）下載。報(bào)送材料中請(qǐng)注明聯(lián)系人及電話。報(bào)送材料截止時(shí)間為2010年4月5日。
聯(lián) 系 人：趙宏遠(yuǎn) 張 彤
聯(lián)系電話：（025）83236096（兼?zhèn)髡妫?3236097
附件：2010年江蘇省享受政府特殊津貼人員參考指標(biāo)數(shù)
二○一○年三月十七日
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