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第一章
總則
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第一條
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
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第二條
本條例所稱勞動(dòng)保護(hù)，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境、女職工和未成年職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度等。
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第三條
本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)的一切企業(yè)、事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。
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第四條
地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益，依靠科技進(jìn)步，做好勞動(dòng)保護(hù)工作。
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第五條
各級(jí)勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行綜合管理和國(guó)家監(jiān)察；各級(jí)衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等行政部門，依照法律、法規(guī)，對(duì)有關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行國(guó)家監(jiān)督；各級(jí)工會(huì)等組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行群眾監(jiān)督。
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第六條
職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告。
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第二章
勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任
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第七條
地方各級(jí)人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的保護(hù)工作，實(shí)行目標(biāo)管理，每年向同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況。
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第八條
各級(jí)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃、科技行政部門，在編制國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)安排勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項(xiàng)目。
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第九條
各級(jí)財(cái)政行政部門應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費(fèi)和其他必需的經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。
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第十條
各級(jí)工商行政管理部門對(duì)制造危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備或者在生產(chǎn)過(guò)程中有易燃易爆、劇毒介質(zhì)的單位必須從嚴(yán)控制，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定分別征得同級(jí)勞動(dòng)、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等行政部門的同意，核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者核批擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍。
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第十一條
各級(jí)企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)所屬系統(tǒng)、單位的勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在安排生產(chǎn)勞動(dòng)活動(dòng)的同時(shí)，必須安排勞動(dòng)保護(hù)工作。
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第十二條
企業(yè)事業(yè)單位必須遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，完善保障措施，改善勞動(dòng)條件，編制年度勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)及專兼職人員；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢查、檢測(cè)和管理，及時(shí)治理塵毒危害，消除事故>患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
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第十三條
企業(yè)事業(yè)單位在實(shí)行各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時(shí)，必須有保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康的內(nèi)容，并明確規(guī)定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
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第十四條
企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)保護(hù)工作情況，聽取意見和建議，認(rèn)真改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。
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第三章
勞動(dòng)保護(hù)措施
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第十五條
企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、試驗(yàn)場(chǎng)所及設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程。
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第十六條
企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目，必須落實(shí)安全衛(wèi)生措施，其安全衛(wèi)生工程設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。對(duì)設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護(hù)等有關(guān)行政部門和工會(huì)組織參加。設(shè)計(jì)審查不合格的不得施工；竣工驗(yàn)收不合格的不得投產(chǎn)。
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第十七條
各種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用和維修，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或者地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其安全防護(hù)裝置、附>必須齊全有效。
在研究和采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時(shí)，必須同時(shí)研究和采取防護(hù)措施，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。
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第十八條
對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)項(xiàng)目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。
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第十九條
危險(xiǎn)性較大生產(chǎn)設(shè)備的制造、安裝、使用和危險(xiǎn)性作業(yè)場(chǎng)所，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行安全監(jiān)察認(rèn)可證制度。
對(duì)在用的危險(xiǎn)性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進(jìn)行檢驗(yàn)，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用，限期改進(jìn)。
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第二十條
鍋爐、壓力容器的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理和改造，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)勞動(dòng)行政部門注冊(cè)登記的鍋爐、壓力容器不得投入使用。對(duì)在用鍋爐、壓力容器必須按規(guī)定定期檢驗(yàn)。檢驗(yàn)不合格的，必須停止使用，限期改進(jìn)。
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第二十一條
各種易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)物品的試驗(yàn)、生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸和儲(chǔ)存，必須按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
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第二十二條
企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)避免采取有毒有害的原料、設(shè)備的工藝。必須采用的，應(yīng)當(dāng)采取綜合防治措施，依法加強(qiáng)管理，達(dá)到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。
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第二十三條
粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場(chǎng)所和職工體力勞動(dòng)強(qiáng)度，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分級(jí)，采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施；對(duì)不符合規(guī)定的必須進(jìn)行治理。
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第二十四條
嚴(yán)禁將生產(chǎn)有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護(hù)設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。
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第二十五條
礦山企業(yè)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和開采，必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，由勞動(dòng)行政部門對(duì)礦山企業(yè)實(shí)行安全條件許可證和礦（場(chǎng)）長(zhǎng)安全資格證制度。
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第二十六條
安全衛(wèi)生防護(hù)儀器設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)由法定的勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法由省勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
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第二十七條
企業(yè)事業(yè)單位必須按照國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備質(zhì)量合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)。防護(hù)性能失效的不得使用。
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第二十八條
企業(yè)事業(yè)單位對(duì)從事有毒、有害作業(yè)和特殊工作作業(yè)的職工，必須進(jìn)行就業(yè)前和定期的健康檢查；職業(yè)性健康檢查機(jī)構(gòu)的資格由市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門審核認(rèn)可；職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、對(duì)象和期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查，并給予職業(yè)病待遇。確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。
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第二十九條
企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)，職工勞動(dòng)時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先與工會(huì)和職工協(xié)商。一般每日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，在保障職工身體健康、尊重職工意愿的前提下，每日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)三十六小時(shí)，法律、法規(guī)規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不受限制的情形除外。企業(yè)事業(yè)單位對(duì)職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間支付報(bào)酬應(yīng)當(dāng)高于正常勞動(dòng)時(shí)間的報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法律的規(guī)定執(zhí)行。
職工休假按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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第三十條
從事高溫、低溫、異常氣壓，接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)的職工的勞動(dòng)時(shí)間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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第三十一條
企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當(dāng)給予特殊保護(hù)。
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第三十二條
禁止使用未滿十六周歲的童工。對(duì)未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排其加班。
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第三十三條
企業(yè)事業(yè)單位對(duì)本單位存在的事故>患必須逐項(xiàng)登記，限期消除。
企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，消除事故>患。
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第三十四條
企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)組織搶求，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)。
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第三十五條
事故的調(diào)查和處理按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定執(zhí)行。
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第四章
勞動(dòng)保護(hù)教育
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第三十六條
地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式和方法，宣傳國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
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第三十七條
企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過(guò)考核，具備安全生產(chǎn)知識(shí)，具備負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生生產(chǎn)和處理事故的能力。車間主任、工段長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員和安全技術(shù)干部應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。
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第三十八條
企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育。
新進(jìn)人員（包括合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)人員等）必須經(jīng)過(guò)廠、車間、班組三級(jí)安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作。
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第三十九條
企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料和使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。
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第四十條
對(duì)從事化工、燃?xì)夂驮谌毖酢⒂卸尽⒂泻Νh(huán)境中作業(yè)的職工，必須進(jìn)行異常狀況處置、急救、搶救方法的教育和訓(xùn)練。
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第四十一條
特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)證，必須按照國(guó)家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行。
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第四十二條
技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動(dòng)保護(hù)課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育。
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第五章
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察和監(jiān)督
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第四十三條
地方各級(jí)人民政府的有關(guān)主管部門和各級(jí)工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，各司其職，分工協(xié)作，密切配合，監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行。
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第四十四條
各級(jí)勞動(dòng)行政部門行使勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察職能，其主要職責(zé)為：
（一）負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)工程技術(shù)和組織管理的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)劃、計(jì)劃和管理目標(biāo)，綜合協(xié)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)新建、擴(kuò)建、改建、技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和竣工，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工程技術(shù)措施的審查和驗(yàn)收。組織有關(guān)部門和專家對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（三）組織勞動(dòng)保護(hù)宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
（四）參加職工傷亡事故的調(diào)查處理，在各有關(guān)方面對(duì)事故的分析和責(zé)任人的處理不能取得一致意見時(shí)，提出結(jié)論性意見；統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告職工的因工傷亡事故。
（五）對(duì)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及本條例執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察；對(duì)存在的重大事故>患或者職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察通知書》。
（六）對(duì)違反本條例的單位和個(gè)人依法進(jìn)行查處。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
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第四十五條
各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員，并可根據(jù)工作需要聘請(qǐng)兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員。
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第四十六條
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必須持有和佩帶省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制發(fā)的證書和標(biāo)志。
勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)有危及職工安全、健康的緊急情況，有權(quán)向企業(yè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提出立即停止作業(yè)，并及時(shí)向勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門報(bào)告。
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第四十七條
衛(wèi)生行政部門從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位的勞動(dòng)衛(wèi)生工作，實(shí)行國(guó)家監(jiān)督。其主要職責(zé)是：
（一）貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生防治職業(yè)病的法律、法規(guī)和規(guī)定，并監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)防性和經(jīng)常性的勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督工作；對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和竣工進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)審查和驗(yàn)收。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位職工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病的診斷與治療，以及職業(yè)病患者勞動(dòng)能力的技術(shù)鑒定。
（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生及職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。
（五）負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞動(dòng)衛(wèi)生人才和宣傳工作。
（六）參與職業(yè)中毒事故的調(diào)查、處理，建立檔案并按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)。
（七）對(duì)職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)出監(jiān)督通知書。
（八）對(duì)違反本條例有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人依法進(jìn)行查處。
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
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第四十八條
衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)；勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)按照勞動(dòng)保護(hù)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
勞動(dòng)和衛(wèi)生行政部門的檢測(cè)機(jī)構(gòu)必須具備相應(yīng)的檢測(cè)條件和能力，依法開展檢測(cè)。檢測(cè)要具備科學(xué)性、權(quán)>性和公正性。
兩個(gè)部門的檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)密切配合，互相認(rèn)可檢測(cè)數(shù)據(jù)，衛(wèi)生部門統(tǒng)計(jì)的職業(yè)病數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)定期抄送同級(jí)勞動(dòng)部門。
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第四十九條
各級(jí)公共和環(huán)境保護(hù)等行政部門，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督和管理。
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第五十條
各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行群眾監(jiān)督，協(xié)助各級(jí)人民政府及有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例。
對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例的行為，工會(huì)組織有權(quán)制止、申訴和控告。
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第五十一條
企業(yè)事業(yè)單位的職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期討論勞動(dòng)保護(hù)工作，審查勞動(dòng)保護(hù)方案，對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的決定和措施有權(quán)否決。
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第六章
獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
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第五十二條
地方各級(jí)人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)在勞動(dòng)保護(hù)工作中符合下列條件之一的單位或者個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）貫徹實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例成績(jī)顯著的；
（二）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻(xiàn)的；
（三）在勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的；
（四）在消除事故>患或者事故搶險(xiǎn)中有功的；
（五）制止違章指揮、違章作業(yè)，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。
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第五十三條
有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以一千元以上五萬(wàn)元以下的罰款：
（一）違反本條例第十六、十九、二十、二十七條規(guī)定的；
（二）違反本條例第二十九、三十四、四十一條規(guī)定，以及對(duì)勞動(dòng)行政部門發(fā)出的《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察通知書》逾期不執(zhí)行的；
（三）違反本條例第三十一、三十二條規(guī)定的。
有前款第（一）項(xiàng)行為情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上地方人民政府決定，責(zé)令停產(chǎn)整頓；有前款第（三）項(xiàng)行為招收童工情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)事故>患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)重大損失的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
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第五十四條
對(duì)違反本條例第二十一、二十二、二十三、二十四和第二十八條 規(guī)定的，由勞動(dòng)、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處罰。
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第五十五條
對(duì)違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例的主要負(fù)責(zé)人以及直接責(zé)任人員，有關(guān)主管部門和單位可以給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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第五十六條
單位罰款在自有資金中列支，不得攤?cè)氤杀尽ＡP款上繳國(guó)庫(kù)。
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第五十七條
當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以在接到行政處罰決定書之日起十五日內(nèi)向作出處罰決定機(jī)關(guān)的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；當(dāng)事人也可以在接到行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議，也不提起訴訟又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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第五十八條
辱罵、毆打勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、監(jiān)察工作人員，阻礙國(guó)家工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰法規(guī)的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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第五十九條
從事勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、監(jiān)察工作的國(guó)家工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由有關(guān)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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第七章
附則
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第六十條
省人民政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。
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第六十一條
本條例自1994年1月1日起施行。
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