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為貫徹落實黨的十七大精神，切實做好大學生就業服務工作，增強大學生就業競爭能力,促進大學生順利就業，結合我市實際，現就杭州市大學生見習訓練提出如下意見。
一、見習訓練的目的和工作目標
（一）目的。經市勞動保障、人事部門認定的單位根據自身發展及生產經營需要提供適當崗位建立見習訓練基地 （簡稱見習基地），采取政府補貼形式，對大學生開展3—6個月的崗位訓練，為大學生積累工作經驗、提升創業就業能力創造條件。
見習訓練期間，見習基地應與見習學員簽訂《杭州市見習訓練協議書》（簡稱見習協議）。如雙方協商一致簽訂勞動合同，應同時終止見習協議。杭州市區（不包括蕭山、余杭區，下同）生源的大學生見習訓練結束后仍未實現就業的，其見習協議可延長至一年。大學生只能參加一次見習訓練。
（二）工作目標。至2009年年底，在全市建立100家以上見習基地。2009年—2011年，每年確保組織5000名、力爭10000名、杭州市區生源的大學生和在杭高校大學生參加見習訓練，切實幫助他們實現就業。
二、見習訓練的對象
（一）全日制普通高校杭州市區生源畢業學年大學生及離校兩年內未就業畢業生；
（二）在杭全日制普通高校畢業學年大學生。
三、見習基地的申請和認定
（一）見習基地的申請條件。
1.事業單位申請條件：
在事業單位登記管理機關登記注冊的事業單位。
2.企業和其他單位的申請條件：
（1）符合杭州產業導向且具有一定發展潛力，管理規范；
（2）有專設的人事勞資管理機構、專門的帶教人員、完善的見習訓練計劃及考核制度和措施；
（3）有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施。
（二）申請程序和所需資料。
凡符合以上條件的單位可向市勞動保障部門提出書面申請，填寫《杭州市見習訓練基地申請表》，并提供下列資料：
1.企業營業證照或法人登記證副本復印件；
2.組織機構代碼證復印件；
3.單位行政介紹信；
4.單位情況介紹；
5.見習崗位的書面見習訓練計劃。
（三）見習基地的認定。
市勞動保障部門會同市人事部門對提出見習基地申請的單位進行實地考察，經審核符合條件的，認定為杭州市大學生見習基地，予以授牌并向社會公布。
四、大學生參加見習訓練的程序
（一）推薦。市勞動保障、人事部門根據合理匹配的原則，推薦大學生到見習基地參加見習訓練。
（二）簽訂見習協議。大學生面試合格后，見習基地應在一周內與大學生簽訂見習協議，并將見習學員名單報市勞動保障部門備案。
（三）證書發放。見習訓練結束后，經考核合格的見習學員，由市勞動保障和市人事部門聯合發給《杭州市見習訓練證明書》。
五、見習訓練補貼的項目、標準及補貼辦法
（一）見習學員的生活補貼。生活補貼由見習基地先行支付。見習訓練結束后，見習基地即可申請見習學員的生活補貼，由市財政按照杭州市區最低月工資標準的70％給予補貼。提前結束見習訓練的見習學員，其生活補貼按實際見習訓練天數計算。
（二）見習學員的綜合商業保險補貼。補貼標準為每人半年50元，由市勞動保障部門統一支付。
（三）見習基地的訓練費補貼。補貼標準為專業技術類崗位400元/人•月，非技術類崗位為150元/人•月。見習訓練結束后，對杭州市區生源見習學員，見習基地即可申請訓練費補貼（事業單位除外）；對非杭州市區生源見習學員，見習基地與其簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，可申請見習訓練費補貼（事業單位除外）。
（四）留用獎勵。見習訓練結束后，見習基地（事業單位除外）留用杭州市區生源見習學員，且與其簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予一次性留用獎勵，標準為1000元/人，由見習基地向市勞動保障部門提出申請。
六、見習訓練補貼申請程序
（一）申請。見習訓練結束后，見習基地可根據實際補貼人數與補貼月數，填寫《杭州市見習訓練補貼審批表》，次月向市勞動保障部門提出申請。提出申請時，應按照見習學員類別分別提供以下資料：
1.對杭州市區生源的見習學員，應提供：
（1）《杭州市見習訓練補貼審批表》；
（2）《杭州市見習訓練學員考核意見書》；
（3）見習基地正式錄用見習學員且符合申請留用獎勵的，還應提供勞動合同和社保經辦機構出具的社會保險繳納情況證明；
（4）市勞動保障部門、財政部門需要的其他資料。
2.對非杭州市區生源的見習學員，應提供：
（1）《杭州市見習訓練補貼審批表》；
（2）《杭州市見習訓練學員考核意見書》；
（3）勞動合同；
（4）社保經辦機構出具的社會保險繳納情況證明；
（5）市勞動保障部門、財政部門需要的其他資料。
（二）審批和撥付。市勞動保障部門受理見習訓練補貼申請后，對符合條件的，應將見習訓練有關情況進行記載，報市財政局審批同意后，在經費到位的5個工作日內將見習訓練補貼撥付給見習基地。
七、建立監督檢查機制
（一）見習訓練期間，市勞動保障、人事部門應定期或不定期到見習基地檢查見習學員見習情況和見習基地帶教情況。見習學員和見習基地應積極予以配合。
（二）見習訓練結束后，見習基地要根據見習學員的表現進行考核，并填寫《杭州市見習訓練學員考核意見書》。見習學員要根據見習基地制訂的見習訓練計劃、帶教等情況提出評估意見，并填寫《杭州市見習訓練基地評估表》。市勞動保障、人事部門根據日常檢查情況及《杭州市見習訓練學員考核意見書》，對見習學員進行評定。被評定為不合格的見習學員，不予頒發《杭州市見習訓練證明書》。
（三）對見習基地實行年度評估制度。評估內容為：
1.見習訓練計劃是否合理有效；
2.安排帶教人員是否合理；
3.見習學員是否掌握一定的與見習崗位相關的技能。
（四）市勞動保障、人事部門根據日常檢查情況、見習學員填寫的《杭州市見習訓練基地評估表》及年度評估結果，對見習基地進行評定。被評定為不合格的見習基地，要及時進行整改；對不積極整改或整改后仍不合格的見習基地，取消其見習基地資格并摘牌。
（五）見習基地要嚴格按照本意見規定申領見習訓練補貼，并自覺接受市勞動保障、人事、財政部門的監督檢查。對弄虛作假、虛報冒領補貼等行為，由市勞動保障、人事、財政部門視情節輕重，按有關規定進行嚴肅處理。
蕭山、余杭區和五縣（市）可參照本意見，根據當地實際制定具體辦法。 |