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各市區勞動和社會保障局、財政局，高技術產業開發區、經濟技術開發區人事勞動局、財政局：
近年來，隨著老齡化的加劇，社會保險基金面臨越來越大的支付壓力。加大社會保險基金的征繳力度，不斷擴大社會保險覆蓋面，是鞏固完善社會保障體系的重要措施。為充分調動各方面的積極性，抓好擴面征繳工作，增強社保基金的支撐能力，參照省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于建立企業養老保險基金征繳獎勵機制的通知》（魯勞社〔2002〕35號）精神，決定從2002年起建立我市社會保險基金征繳獎勵機制。
市勞動和社會保障局、市財政局每年對全市基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等下達征繳計劃及清欠計劃。年末，由財政和勞動保障部門進行考核。完成征繳、清欠計劃的，由同級財政按不同險種當年基金實收額（不含財政代繳部分）的千分之二予以獎勵，獎勵資金用于補充辦公經費，完不成計劃的不予獎勵。該獎勵資金由同級財政部門每年核定一次，專項管理，專款專用。具體分配方案由同級勞動保障部門會同財政部門商討確定。
建立社會保險費征繳獎勵機制，對促進社會保險基金的擴面征繳，確保各項社會保險費按時足額支付，維護社會穩定具有十分重要的作用。各級要高度重視，采取得力措施，切實按《通知》要求抓緊落實。盡快建立健全獎勵機制，推動我市社會保險工作再上新臺階。 |