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各縣（市）區(qū)勞動和社會保障局，局屬有關單位，各有關企事業(yè)單位：
我市的企業(yè)職工退休審批工作自開展以來，在各級勞動保障部門和有關企業(yè)事業(yè)單位的共同努力下，嚴格按照國家政策規(guī)定，認真組織實施。尤其自1999年我市按照國家及省文件規(guī)定恢復提前退休審批工作后，通過規(guī)范退休審批程序，健全審批制度，嚴格政策標準，堅決糾正并查處違反規(guī)定提前退休行為等措施，全市企業(yè)職工退休審批工作逐步制度化、規(guī)范化，為保障職工合法權益，維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。但是近期在部分企業(yè)申報的檔案中，出現(xiàn)了涂改偽造職工檔案的違法違規(guī)行為，這嚴重違反了國家退休政策，直接沖擊了養(yǎng)老保險工作，不利于社會穩(wěn)定，必須予以堅決糾正。根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步加強企業(yè)職工退休審批工作通知如下：
一、 嚴格執(zhí)行退休退職審批工作制度
為做好我市的企業(yè)職工退休退職審批工作，我局曾印發(fā)了《關于進一步加強職工檔案管理及特殊工種退休審批工作有關事宜的通知》（焦勞〔2000〕225號）和《關于對職工退休審批實行公示制度的通知》（焦勞〔2001〕25號），今后凡企業(yè)職工辦理退休手續(xù)，必須嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，特別是對特殊工種提前退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休必須堅持標準，實事求是。
二、堅決糾正和查處各種違規(guī)違紀行為
在退休審批過程中，任何單位和個人不得以任何理由和方式進行弄虛作假，凡私刻公章、偽造戶口本及身份證、涂改偽造職工檔案的，勞動保障行政部門要對偽造檔案材料予以扣留，必要時可移交公安部門立案偵查，一經(jīng)查實，要視情節(jié)追究有關當事人、經(jīng)辦人員及領導的責任。觸犯刑律的，要移送司法機關處理。對弄虛作假且情節(jié)嚴重的單位，要進行全市通報批評，并責令其限期整改，在整改期間勞動保障部門不再受理其退休審批手續(xù)。凡違反國家政策規(guī)定通過弄虛作假辦理了退休、退職人員，經(jīng)查實后一律清退，并追回已領取的養(yǎng)老金，補繳應繳的養(yǎng)老保險費。
職工檔案中出生時間和記載工種有涂改的，如果涂改前的字跡可以辯認，以涂改前的記載為準；如果無法辯認涂改前的記載，由所在單位或單位主管部門負責查證核實，退休時間以查證工作完成時間和核實的職工出生年月來確定。若職工檔案材料系虛假偽造的，勞動保障行政部門對偽造材料予以扣留，所在單位、單位主管部門或職工本人應將檔案恢復到原有狀態(tài)。凡提供虛假檔案，無法核實職工出生年月、參加工作時間等內容的職工，勞動保障部門不再受理其退休審批手續(xù)。
三、提高認識，做好企業(yè)職工退休審批工作
各單位要充分認識做好企業(yè)職工退休審批管理工作的重要性和違反國家規(guī)定提前退休的危害性，正確處理國家、單位和職工利益的三者關系以及單位退休人員與在職職工的平衡，嚴格按政策辦事，自覺維護國家退休政策的嚴肅性。
勞動保障行政部門要加強對退休審批工作的領導，在審批權限內嚴格執(zhí)行國家退休政策，進一步加強管理及監(jiān)督檢查。負責退休審批的工作同志，要廉潔自律，堅持原則，遵紀守法，嚴格把關，秉公辦事，主動接受社會與職工的監(jiān)督，逐步建立錯案追究制度，堅決反對并查處各種徇私舞弊的行為。
二○○六年六月二十三日 |