第一條 為了保障外來(lái)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合廈門(mén)市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)外來(lái)員工是指戶(hù)籍關(guān)系不在本市行政區(qū)域內(nèi)，但在本市從事管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，且與招聘單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。

第三條 本辦法規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)適用于國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）及其招聘的外來(lái)員工。

第四條 外來(lái)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由外來(lái)員工和用人單位共同繳納。

第五條 外來(lái)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)以廈門(mén)市政府公布的當(dāng)年最低工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。1999年用人單位按6％、外來(lái)員工按5%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2000年7月1日起，用人單位和外來(lái)員工個(gè)人繳納比例各提高一個(gè)百分點(diǎn)，此后，每?jī)赡旮魈岣咭粋�(gè)百分點(diǎn)，直到各為8％止。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以當(dāng)年最低工資為繳費(fèi)基數(shù)，為外來(lái)員工建立11％的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)；個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。

第七條 外來(lái)員工離開(kāi)廈門(mén)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移到戶(hù)口所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)本人申請(qǐng)，也可一次性支付給本人：繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年的，其個(gè)人帳戶(hù)本金一次性支付；不滿(mǎn)1年的，其個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第八條 外來(lái)員工戶(hù)籍關(guān)系正式遷入廈門(mén)為城鎮(zhèn)居民戶(hù)口或取得藍(lán)印戶(hù)口的，從遷入或取得藍(lán)印戶(hù)口之月起，應(yīng)按廈門(mén)市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。     外來(lái)員工在原戶(hù)籍地有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，在組織、人事關(guān)系調(diào)入廈門(mén)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第九條 屬本辦法第八條所述員工，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年或15年以上，但其中按廈門(mén)市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工規(guī)定繳費(fèi)的年限和原戶(hù)籍地轉(zhuǎn)移的繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，需經(jīng)本人申請(qǐng)，由用人單位或外來(lái)員工本人以退休當(dāng)年廈門(mén)市職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，一次性補(bǔ)繳統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿(mǎn)15年，方可按廈門(mén)市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。     未補(bǔ)繳的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以廈門(mén)市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)發(fā)基數(shù)。     到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的。不予補(bǔ)繳，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十條 凡是1998年7月1日后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)文件規(guī)定，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

第十一條 外來(lái)員工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以廈門(mén)市政府公布的當(dāng)年最低工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，由用人單位按2％的比例繳納，外來(lái)員工本人不繳納。     繳納的失業(yè)保險(xiǎn)不計(jì)利息。

第十二條 外來(lái)員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同，且用人單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的60％計(jì)發(fā)；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)3年不滿(mǎn)5年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的 75％計(jì)發(fā)；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的90％計(jì)發(fā)；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)1年的，不支付生活補(bǔ)助。     已領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的外來(lái)員工重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。

第十三條 外來(lái)員工的工傷保險(xiǎn)按《廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第十四條 外來(lái)員工的醫(yī)療保險(xiǎn)按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 廈門(mén)市行政區(qū)域內(nèi)的非城鎮(zhèn)戶(hù)口人員與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，參照本辦法執(zhí)行。

第十六條 廈門(mén)市勞動(dòng)行政部門(mén)主管外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)工作。

第十七條 本辦法由廈門(mén)市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。