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各區(qū)財政局、勞動（人力資源）局、各街道辦事處、各企業(yè)：
為以多種形式加快推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的步伐，根據(jù)《廣東省退休人員依托企業(yè)管理辦法》（粵勞社函[2006]1010號）的文件精神，結合我市的實際，就我市開展退休人員實行依托企業(yè)管理的有關事項通知如下：
一、管理的形式
依托企業(yè)（含農(nóng)城化改造的經(jīng)濟實體）管理是企業(yè)退休人員社會化管理服務的過渡形式。它是由企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)權單位設立的退休人員管理服務工作機構，按照相關文件規(guī)定的工作職責和服務內容，對本企業(yè)退休人員實行規(guī)范管理，并接受同級勞動保障部門的業(yè)務指導，采取與企業(yè)駐地的街道、社區(qū)及相關部門聯(lián)動的管理模式開展退休人員管理服務工作。
二、適用范圍
（一）按有關規(guī)定，企業(yè)整體移交退休人員到街道社區(qū)實行社會化管理服務的條件不成熟，但企業(yè)內部建立了完善的退休人員管理機構，辦公活動場地、工作人員、工作活動經(jīng)費均得到落實，管理工作正常運作，企業(yè)退休人員居住在比較集中的企業(yè)生活區(qū)的可實行依托企業(yè)管理。
（二）實行農(nóng)城化改造后，街道財政仍未納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)一管理的原集體經(jīng)濟企業(yè)，其街道社區(qū)建立了完善的退休人員管理服務工作機構，辦公、活動場地，工作人員工作、活動經(jīng)費均得到落實，管理工作正常運作，退休人員可實行依托企業(yè)管理。
三、工作服務條件
（一）企業(yè)退管機構須統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一工作職責，由轄區(qū)社保部門按要求統(tǒng)一制作并掛牌。
（二）工作管理人員配置原則上每500名退休人員至少配備1名專職人員，應具備良好的職業(yè)道德和濃厚的敬老意識，并能通過勞動保障部門的業(yè)務培訓考核，持證上崗。
（三）企業(yè)退管機構要嚴格按照《深圳市企業(yè)退休人員社會化管理服務暫行辦法》（深勞社[2006]75號）文件規(guī)定開展工作，并參加全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作組織的年度統(tǒng)一考評。
（四）退休人員的人事檔案管理按原管理渠道不變。
四、經(jīng)費管理
（一）退休人員管理服務工作經(jīng)費和退休人員活動經(jīng)費由企業(yè)按原渠道列支。按要求每人每年列支退管活動經(jīng)費不得少于150元。
（二）按深辦發(fā)[2004]17號文件規(guī)定，退休人員實行社會化管理其退管活動經(jīng)費應按每人3000元的標準由企業(yè)一次性繳交到區(qū)財政專戶，并以20年計每人每年按150元的標準提取退管活動經(jīng)費。但企業(yè)退休人員在實行依托企業(yè)管理期間，企業(yè)不用向財政繳交退管活動經(jīng)費，可按照依托企業(yè)管理退管活動經(jīng)費逐年扣減的辦法執(zhí)行，即：企業(yè)向社保部門提出申請，社保部門受理備案后次月起，扣減企業(yè)應繳交財政的退管活動經(jīng)費每人每年150元，以后每增加一年，扣減一年，企業(yè)新增退休人員從享受退休待遇次月起計，每滿一年扣減150元退管費，以此類推。待企業(yè)退休人員移交街道社區(qū)管理的條件成熟后，企業(yè)再按規(guī)定一次性繳退管活動經(jīng)費（扣減部分除外）。
（三）依托企業(yè)管理的退管活動經(jīng)費，參照深財社[2006]17號文件要求進行管理，實行專款專用。
五、申報程序
（一）申報企業(yè)到駐地轄區(qū)社保部門報送相關材料。
（二）區(qū)社保部門受理"依托企業(yè)管理"的申報備案之日起，5個工作日內對企業(yè)退管機構進行審核驗收，符合條件的予以備案認定，10個工作日內完成企業(yè)退休人員的分類核準登記工作，15個工作日內完成企業(yè)退管機構的掛牌、制證上墻、管理網(wǎng)絡開通及業(yè)務指導等工作。
（三）召開四方見面會，即：由企業(yè)退管機構組織，社保部門、街道社區(qū)相關部門工作人員、部分退休人員參加的見面會，介紹情況以便開展工作。
（四）企業(yè)退管機構在30個工作日內完成企業(yè)退休人員基本信息采集錄入及完善管理信息庫登記工作。
（五）申辦備案材料：
1、《深圳市退休人員依托企業(yè)管理申請表》
2、《深圳市依托企業(yè)管理機構備案表》
3、《深圳市依托企業(yè)管理退休人員名單》
4、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件 |