第一條 為了鼓勵留學(xué)人員來珠海工作，發(fā)揮留學(xué)人員的專長和對外聯(lián)系的作用，根據(jù)我市實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于從國外直接來珠海工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，包括：  （一）公派、自費出國學(xué)習(xí)，并取得國外學(xué)士及以上學(xué)位的人員。  （二）在國內(nèi)取得本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱后，到國（境）外高等院校進修一年以上或作為訪問學(xué)者工作半年以上，并在某些領(lǐng)域取得一定科研成果的人員。

第三條 留學(xué)人員來珠海工作的方式包括：  （一）創(chuàng)辦、承包、租賃各類經(jīng)濟實體和研究開發(fā)機構(gòu)。  （二）以自己的專利、專有技術(shù)、資金等形式向各類企業(yè)入股。  （三）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位和其他組織任職或兼職。  （四）應(yīng)聘擔(dān)任國家機關(guān)、企事業(yè)單位的顧問或咨詢專家。  （五）來珠海開展科研合作、技術(shù)開發(fā)等活動。

第四條 留學(xué)人員來珠海工作，遵循來去自由、出入方便、學(xué)用一致、人盡其才的原則。

第五條 市人事局是本市綜合管理留學(xué)人員來珠海工作的主管部門。市留學(xué)回國人員工作站具體負(fù)責(zé)留學(xué)人員來珠海工作的聯(lián)系、接待、咨詢、資格認(rèn)定以及提供信息交流、協(xié)助申報、代辦手續(xù)等工作，為留學(xué)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的“一站式辦公”服務(wù)。

第六條 市人民政府設(shè)立留學(xué)人員專項資金，主要用于留學(xué)人員來珠海創(chuàng)業(yè)的項目扶持，還用于改善來珠海工作留學(xué)人員的生活條件和工作環(huán)境，以及對留學(xué)人員短期回珠海服務(wù)、講學(xué)、成果推薦、國際學(xué)術(shù)交流與合作等活動的資助。該專項資金的具體管理辦法由市人事局會同市財政局另行制定。

第七條 為吸引留學(xué)人員來珠海工作，在市人力資源管理服務(wù)中心設(shè)立留學(xué)回國人員服務(wù)專窗，并在珠海人力資源網(wǎng)站開辟留學(xué)回國人員主頁，為留學(xué)人員提供人才信息服務(wù)，建立留學(xué)人才信息庫，重點介紹我市人才供求信息以及科技發(fā)展信息、企業(yè)發(fā)展資訊，并為留學(xué)人員提供相關(guān)政策咨詢。

第八條 需要接收留學(xué)人員的事業(yè)單位，編制已滿的,經(jīng)編制部門批準(zhǔn)允許超編安排,以后逐步調(diào)整到編制內(nèi)。

第九條 留學(xué)人員進入機關(guān)、事業(yè)單位如因職數(shù)問題未能安排職務(wù)的，可按碩士享受副科級，博士享受正科級待遇供給。

第十條 留學(xué)人員出國前后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后計算社會保險的繳費年限；獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)人員，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時間計算連續(xù)工齡。

第十一條  留學(xué)人員評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，不受崗位職數(shù)和指標(biāo)的限制;學(xué)有所成的留學(xué)人員在國外未取得專業(yè)技術(shù)職稱的，由市人事局根據(jù)其在海外的學(xué)歷、資歷和學(xué)識水平直接申報評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

第十二條 留學(xué)人員暫未落實接收單位的，憑市留學(xué)回國人員工作站的證明，可免費將人事行政關(guān)系掛靠在市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。原有的身份可在檔案中保留，工齡連續(xù)計算，并按國家的有關(guān)政策規(guī)定給予辦理定級、檔案工資調(diào)升、專業(yè)技術(shù)職稱資格評定、出國（境）政審和社會保險等事宜。

第十三條 鼓勵用人單位聘請留學(xué)人員短期或不定期來珠海工作，被聘請人員需要申領(lǐng)《珠海市人才居住證》的，按《珠海市實行人才居住證制度的暫行規(guī)定》進行辦理；留學(xué)人員可長期居留，也可短期工作，在我市工作期間可享受我市同類專業(yè)技術(shù)人員或同職級人員的有關(guān)待遇。

第十四條 來珠海工作的留學(xué)人員及隨遷的配偶、未成年子女、父母，可憑珠海市人事局的證明，到市公安局辦理入戶手續(xù)；留學(xué)人員在珠海工作但未落戶珠海的，可憑市留學(xué)回國人員工作站的證明，申請辦理本人和配偶、未成年子女及父母入戶；留學(xué)人員在香洲區(qū)范圍以外就業(yè)的，本人和配偶、未成年子女及父母的戶口可落戶在香洲區(qū)。

第十五條 留學(xué)人員的子女需要入小學(xué)、初中讀書或入托的，市教育局和有關(guān)學(xué)校優(yōu)先給予安排辦理入校、入園手續(xù)，并免收正常書雜費以外的費用；留學(xué)人員的子女參加本市學(xué)校中考時，可享受“三僑”（港、澳、臺）子女入學(xué)規(guī)定的最優(yōu)惠條件。

第十六條 用人單位對來珠海工作的留學(xué)人員應(yīng)優(yōu)先解決居住問題，短期內(nèi)無法解決的，可申請入住珠海市留學(xué)回國人員公寓；已參加房改的留學(xué)人員，單位改制后，繼續(xù)保留本人住房產(chǎn)權(quán)，原住房產(chǎn)權(quán)單位免收因服務(wù)年限未滿應(yīng)繳納的補償金。

第十七條 留學(xué)人員從事技術(shù)研究與開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化活動，可向市科技局申請相關(guān)的科技項目，符合條件的可優(yōu)先給予科技三項經(jīng)費支持。

第十八條 留學(xué)人員可用有效護照（中國護照或外國護照）作為申辦企業(yè)的身份證明；留學(xué)人員以自己持有的專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)在珠海創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)省科技廳認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

第十九條 留學(xué)人員來珠海投資、創(chuàng)辦企業(yè)或從事高新技術(shù)研究的，可優(yōu)先進入珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，并享受園區(qū)內(nèi)有關(guān)優(yōu)惠政策。

第二十條 留學(xué)人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，經(jīng)市科技局認(rèn)定后，可優(yōu)先進入珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園或市級高新技術(shù)孵化基地，并按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。每個進入珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園或孵化基地的項目，可從科技三項經(jīng)費中獲得5萬元以上的資助，該資金委托創(chuàng)業(yè)園或孵化基地管理和安排，作為留學(xué)人員的項目啟動資金，專款專用。

第二十一條 留學(xué)人員持有的科技成果，可按照《珠海市科技成果入股與提成條例》的有關(guān)規(guī)定入股并參與收益分配。

第二十二條 來珠海工作半年以上的留學(xué)人員可根據(jù)需要申辦出國（境）證件。

第二十三條 對為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出重大貢獻的留學(xué)人員，可由市人民政府給予表彰、獎勵，同時授予榮譽稱號。

第二十四條 留學(xué)人員在珠海工作期間如與用人單位發(fā)生人事爭議可向市人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第二十五條 本規(guī)定解釋權(quán)由市人事局或由市人事局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)。

第二十六條 本規(guī)定自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。此前發(fā)布的留學(xué)人員來珠海工作的相關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 二00二年十二月十六日