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關于我省貫徹勞動部彈性工資計劃有關問題的通知各市勞動局：
今年，勞動部根據《關于改進完善彈性勞動工資計劃辦法的通知》（勞部發[1995]122號）和國家勞動工資計劃總體安排，對我省下發了《關于下達1995年彈性工資計劃的通知》（勞部發[1995]297號）。為了進一步加強對我省企業工資總額宏觀調控，做好彈性工資計劃的貫徹落實工作，現將有關事項通知如下：
一、 勞動部核定我省1995年彈性工資計劃非農國內生產總值全部企業（含鄉鎮企業）工資總額增量含量為24%。按此含量計算，非農國內生產總值增長與企業工資總額增長之比為1∶0∶9。各市要把這個比例作為控制原則，做好工資總額的調控工作。
二、 今年前三季度各市在工資總額宏觀調控方面做了很多工作，全省全部職工工資總額增長速度有所回落，但各市之間增幅差距明顯，有些市工資總額增長幅度較大。對于工資水平較高，增幅大，工資增長超過生產發展的市，要加大對企業工資總額的調控力度，按照“兩個低于”的原則，改進完善工效掛鉤和工資總額包干辦法，加強《工資總額使用手冊》的管理工作，嚴格對企業工資發放的監督檢查，保證本地區企業工資總額的合理增長。
三、 各市要按照勞部發[1995]122號、勞綜司函字[1995]8號文件的要求，對本地區一九九四年、一九九五年國內生產總值、工資總額、失業率、居民消費價格指數、勞動生產率等經濟指標認真進行分析研究，做好有關數據的收集和測算工作，為明年實行彈性工資計劃作好準備。 |