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各區(qū)縣人力資源和社會保障局：
為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》與《中共上海市委辦公廳、上海市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會（市企業(yè)家協(xié)會）關(guān)于本市全面推進集體協(xié)商機制建設(shè)的意見>的通知》文件精神，有效協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，本市建立集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理制度。各區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門要配備不少于兩名集體協(xié)商爭議協(xié)調(diào)員，負責(zé)受理、調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的集體協(xié)商爭議。現(xiàn)將《上海市集體合同協(xié)商爭議協(xié)調(diào)處理辦法》印發(fā)給你們，請在協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議中按照執(zhí)行。 |