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關于開展用人單位聘用外國人和臺港澳人員情況專項檢查的通知甬勞社就〔2002〕255號各縣(市)、區勞動和社會保障局、公安局：
根據浙江省勞動和社會保障廳、公安廳《關于開展用人單位聘用外國人和臺港澳人員情況檢查的通知》(浙勞社就〔2002〕174號)文件要求，經研究，決定于2002年12月9日至12月30日在全市范圍內開展一次用人單位聘用外國人和臺港澳人員情況專項檢查。現將有關要求通知如下：
一、指導思想
認真貫徹“三個代表”重要思想，適應我市經濟發展以及我國加入WTO后與國際接軌要求，從服務企業，規范管理，促進經濟出發，以《勞動法》、《外國人在中國就業管理規定》、《臺灣、香港、澳門居民在內地就業管理規定》等國家有關政策法規為執法依據，依法查處和打擊非法就業，維護用人單位和在甬就業境外人員的合法權益，促進勞動力市場的健康有序發展。
二、檢查對象及內容
1、檢查對象：各類聘用境外人員的用人單位以及所聘境外人員，重點檢查企業聘用情況。
2、檢查內容：
(1)用人單位聘用境外人員是否依法辦理審批手續，是否及時為勞動合同(聘用協議)期滿離職的境外人員辦理有關注銷手續；
(2)在甬就業的境外人員中《就業證》、《居留證》、《暫住證》持證情況，是否按時辦理延期手續；
(3)用人單位與所聘境外人員的勞動合同(聘用協議)的簽訂和履行情況等。
三、檢查方法與要求
1、摸底調查和政策宣傳。各縣(市)、區對所轄范圍內各類外商投資企業、合資合作企業和涉及境外人員就業的單位進行摸底調查，掌握有關用人單位數量和境外人員就業情況。同時，開展政策宣傳，使用人單位熟悉國家有關政策法規，了解具體的審批辦事程序。
2、組織自查。在摸底調查和政策宣傳的基礎上，組織用人單位按照國家有關境外人員在中國及內地就業管理的具體規定進行自查。自查中發現問題并主動加以糾正的單位和個人可免予處罰。對符合聘用條件的，應按規定及時辦理有關手續。
3、聯合檢查。由各縣(市)、區勞動保障、公安部門組織專門力量，根據各地實際和用人單位自查情況開展檢查，對聘用境外人員較多的地區應進行重點檢查。12月20日前將檢查情況以書面形式報市勞動保障局和市公安局。市勞動保障和公安部門將組織力量進行抽查。對違法聘用境外人員的用人單位以及非法就業的境外人員，由勞動保障部門和公安部門分別按照國家有關法規，根據各自的職能權限予以查處。
外國人和臺、港、澳人員就業管理是一項政策性很強的工作，對維護國家尊嚴，營造良好的投資環境，促進經濟發展具有重要意義。各地要加強對這次專項檢查的領導，認真組織實施。勞動保障、公安等職能部門要協調配合，使我市外國人和臺、港、澳人員就業管理工作真正步入依法管理、規范有序的軌道。
附件：全市用人單位聘用外國人、臺港澳人員情況調查表（略）
寧波市勞動和社會保障局寧波市公安局
二○○二年十二月五日 |