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各設區市勞動和社會保障局：
為貫徹落實省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于2005年、2006年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(冀勞社〔2006〕37號)，做好企業退休人員調待情況總結工作，現就有關問題通知如下：
一、積極籌措資金，確保調待資金按時足額發放。各地要積極籌措資金，采取動用當期養老保險基金結余、財政墊支等措施，及時將調待增加的養老金發放到退休人員手中。當期基金沒有結余以及財政墊支困難的地方，在省下撥調待資金到位后，務必于10月底前，將調待增加的養老金發放到退休人員手中。近日，省已將2005年、2006年企業退休人員調待資金撥付各設區市，各設區市要盡快按規定分配資金，確保縣、區調待資金及時到位。各地要采取切實有效措施，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。同時，要加強對資金的管理和監督，保證專款專用。
二、落實責任，確保穩定。各設區市勞動保障部門要加強對縣（市、區）有關部門調待工作的指導和監督，及時跟蹤檢查調待工作的落實情況。認真聽取社會各界對這次調整待遇的反映。對企業退休人員提出的問題，符合文件規定的，盡快研究解決，不符合文件規定的，要做好耐心細致的解釋工作，重大情況和問題要及時逐級上報。要加強相關政策宣傳工作，把握好宣傳口徑，正確引導社會輿論，絕不允許因調待引發影響社會和諧穩定的問題。
三、認真總結，做好調待收尾工作。調待工作結束后，各市要對本次調待情況進行匯總并及時上報省廳。對調待過程中出現的情況和問題及時梳理匯總，形成書面報告。匯總表和書面報告于10月20日前上報省廳。情況報告要涵蓋以下內容：
(一)基本情況。參加調待的退休人員數，調待前后市本級和各縣（區、市）人均養老金水平；調待前后普調群體、特殊群體及低收入群體人均養老金水平。
(二)主要做法。為確保調待工作落實到位，采取了哪些工作措施，取得了哪些工作成效。
(三)調待過程中出現的突出問題和共性問題，社會各界及企業退休人員對此次調待的主要反映。
(四)對2007年調待的意見和建議，包括普調、特殊群體調整、低收入群體調整的辦法和意見等。
此次調整企業退休人員基本養老金，是黨中央、國務院和省委、省政府的重要決策，是企業退休人員分享經濟和社會發展成果的重要體現，也是完善企業職工基本養老保險制度的重要內容。各地一定要把好事辦好，確保社會穩定和調待工作的平穩進行。 |