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第一條
為保障商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后，能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（市政府令第12號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
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第二條
本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積在800平方米以下的各類商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)用人單位（以下簡(jiǎn)稱：用人單位），可按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，為全部從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本辦法所稱用人單位是指商店、超市、飯店、旅館、洗浴、美容美發(fā)、娛樂(lè)、維修等行業(yè)的用人單位。
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第三條
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。
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第四條
用人單位按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，采取“定員定額”的方式繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
定員，是指由用人單位按本單位一年內(nèi)月平均雇工人數(shù)申報(bào)參保人數(shù)，但不得低于本辦法核定的最低參保人數(shù)（見附件）。
定額，是指由用人單位按照每人每月6元的標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一次性躉繳一個(gè)繳費(fèi)周期（一般不少于3個(gè)月，但不得跨年度躉繳）。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本市職工平均工資變化情況適時(shí)調(diào)整，并向社會(huì)公布。
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第五條
用人單位按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)?shù)剿趨^(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者到所在街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱：勞服中心）填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并提供下列材料：
（一）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；有組織機(jī)構(gòu)代碼證書的還應(yīng)當(dāng)提供組織機(jī)構(gòu)代碼證書及復(fù)印件；
（二）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的房產(chǎn)證或租房協(xié)議等能夠證明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積的其他憑證；
（三）法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證及復(fù)印件；
（四）從業(yè)人員花名冊(cè)及身份證復(fù)印件。
用人單位向勞服中心報(bào)送參保材料的，勞服中心應(yīng)對(duì)參保材料初審后將其報(bào)送區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，由區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單，再由勞服中心將繳費(fèi)通知單分送給用人單位。
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第六條
用人單位接到工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)關(guān)系自繳費(fèi)之日起建立。
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第七條
從業(yè)人員出現(xiàn)增減變化的，用人單位應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)到所在區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或到勞服中心辦理從業(yè)人員變更備案手續(xù)。用人單位未按規(guī)定辦理備案的人員發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)基金不予支付相關(guān)費(fèi)用。
勞服中心應(yīng)將用人單位的從業(yè)人員變更情況及時(shí)報(bào)區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
用人單位在一個(gè)繳費(fèi)周期內(nèi)的月平均備案人數(shù)超過(guò)參保人數(shù)20%的，下一個(gè)繳費(fèi)周期應(yīng)增加參保人數(shù)，增加后的參保人數(shù)不得低于上一周期月平均備案人數(shù)。
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第八條
從業(yè)人員因工作原因遭受事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付等相關(guān)手續(xù)。勞服中心應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、協(xié)助。
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第九條
按照本辦法參保的人員，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定以本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，統(tǒng)一按照職工發(fā)生工傷時(shí)本市上年度職工月平均工資60%為基數(shù)計(jì)發(fā)。其與按照《工傷保險(xiǎn)條例》計(jì)算的待遇差額，由用人單位補(bǔ)齊。
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第十條
被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷人員和因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自愿一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的，可以參照《天津市農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（津勞辦〔2004〕338號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)一次性領(lǐng)取，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷人員，經(jīng)本人提出或雙方協(xié)商一致，由用人單位一次性支付工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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第十一條
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)，已經(jīng)躉繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)可繼續(xù)使用。
用人單位承包給個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)按本辦法的規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，已經(jīng)躉繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)可繼續(xù)使用。個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)連帶賠償責(zé)任。 用人單位按本辦法參保后出現(xiàn)解散、注銷等情形的，已經(jīng)躉繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)不再退還。
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第十二條
在本辦法實(shí)施前已經(jīng)參保并按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，當(dāng)年不得變更繳費(fèi)方式。符合本辦法規(guī)定的，可自下一個(gè)繳費(fèi)年度起按本辦法參加工傷保險(xiǎn)。
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第十三條
用人單位有分支機(jī)構(gòu)的，可由用人單位統(tǒng)一組織參加工傷保險(xiǎn)，也可由用人單位授權(quán)，分支機(jī)構(gòu)在所在區(qū)縣參加工傷保險(xiǎn)。用人單位統(tǒng)一參加工傷保險(xiǎn)的，分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)存有參保證明復(fù)印件以備查驗(yàn)。
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第十四條
用人單位雇用已在原單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的下崗職工，可按本辦法參加工傷保險(xiǎn)，列入?yún)⒈Ｈ藛T名單。
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第十五條
經(jīng)營(yíng)面積在800平米以上的服務(wù)業(yè)用人單位，可按本單位一年內(nèi)月平均使用農(nóng)民工人數(shù)申報(bào)參保人數(shù)（不再核定最低參保人數(shù)），參照本辦法為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。
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第十六條
本辦法未作規(guī)定的事項(xiàng)按國(guó)家及本市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
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第十七條
本辦法自2008年6月1日起施行，2013年6月1日廢止。
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