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第一條
為了規(guī)范人才招聘、應(yīng)聘行為，維護(hù)用人單位和求職者的合法權(quán)益，促進(jìn)人才市場健康發(fā)展，根據(jù)《廣州市人才市場管理?xiàng)l例》，制定本辦法。
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第二條
本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的人才招聘、應(yīng)聘活動。
國家機(jī)關(guān)招聘（錄用）人才按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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第三條
市人事行政管理部門是本市人才招聘、應(yīng)聘活動的主管部門，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。區(qū)、縣級市人事行政管理部門，按照各自的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人才招聘、應(yīng)聘的管理。
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第四條
人才招聘、應(yīng)聘應(yīng)當(dāng)遵循自主選擇、公平公開、誠實(shí)信用的原則。單位招聘人才、個人求職，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，履行聘用合同約定的義務(wù)，不得侵犯他方的合法權(quán)益。
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第五條
人才招聘、應(yīng)聘不受單位所有制形式、個人身份、專業(yè)、性別、戶籍的限制。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
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第六條
人才招聘、應(yīng)聘按下列方式進(jìn)行：
�。ㄒ唬┪腥瞬胖薪闄C(jī)構(gòu)招聘、求職：
（二）通過人才交流會進(jìn)行洽談：
（三）通過各種新聞媒體刊登、播放人才招聘、求職廣告；
�。ㄋ模┩ㄟ^人才信息網(wǎng)絡(luò)招聘、求職；
�。ㄎ澹┢渌欣谌瞬耪衅浮⑶舐毜暮戏ǚ绞�。
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第七條
人才中介機(jī)構(gòu)申請舉辦以人才招聘、應(yīng)聘為主題的人才交流會，應(yīng)當(dāng)按照市政府頒布的《廣州市舉辦人才交流會審批辦法》執(zhí)行。
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第八條
用人單位申請進(jìn)入人才交流會現(xiàn)場招聘，應(yīng)當(dāng)向主辦單位提供《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件（加蓋本單位公章）或經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立機(jī)構(gòu)的文件、招聘資料辦理登記和進(jìn)行資格審查。
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第九條
求職人員進(jìn)入人才交流會現(xiàn)場應(yīng)聘，應(yīng)當(dāng)提供本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷等有效證件和材料。
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第十條
用人單位、求職者委托人才中介機(jī)構(gòu)招聘、求職的，應(yīng)當(dāng)與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂合法有效的《委托合同》，載明具體委托事項(xiàng)、權(quán)限、法律責(zé)任等。簽訂合同時，用人單位一方應(yīng)當(dāng)向人才中介機(jī)構(gòu)提供《營業(yè)執(zhí)照》劇本復(fù)印件（加蓋本單位公章）。
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第十一條
用人單位、人才中介機(jī)構(gòu)在省、市、縣級市所屬新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)上刊登、播放人才招聘、舉辦人才交流會的廣告，按規(guī)定報同級人事行政管理部門審批。
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第十二條
用人單位、求職人員和人才中介機(jī)構(gòu)在人才招聘、應(yīng)聘及中介服務(wù)中，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B各自的基本情況和要求，不得提供虛假信息。人才中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，應(yīng)當(dāng)出示《廣州市人才交流中介服務(wù)許可證〉，并如實(shí)公開服務(wù)項(xiàng)目、程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)當(dāng)按照國家和省、市規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取中介服務(wù)費(fèi)，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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第十三條
用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取招聘費(fèi)用，不得扣留應(yīng)聘人員的任何證件。
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第十四條
用人單位和應(yīng)聘人員確定聘用關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上依法簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在依法終止與原單位的聘用關(guān)系后，方可與用人單位簽訂聘用合同。
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第十五條
具有下列情形之一的人員不得求職或應(yīng)聘：
（一）從事國家機(jī)密工作，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的：
（二）國家和省、市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要技術(shù)人員，在規(guī)定的任職期內(nèi)或承擔(dān)的任務(wù)未完成前，未經(jīng)單位許可的：
�。ㄈ┯芍鞴懿块T任命或委派的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在任職期內(nèi)，未經(jīng)主管部門許可的：
（四）大、中專（含技校）畢業(yè)生見習(xí)期末滿或與用人單位按合同約定的服務(wù)期末滿，未經(jīng)單位許可的：
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他人員。
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第十六條
求職人員在應(yīng)聘中不得有下列行為：
�。ㄒ唬┬孤秶颐孛埽�
（二）侵犯單位的知識產(chǎn)權(quán)：
（三）侵犯單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：
�。ㄋ模┯嘘P(guān)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
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第十七條
用人單位招聘人才后，應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限及時為其辦理有關(guān)人事組織關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。不能直接接轉(zhuǎn)人事檔案的，可以通過政府人事行政管理部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才市場）辦理人事代理和人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
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第十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照省、市有關(guān)規(guī)定保障受聘人員參加、享受個人基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。
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第十九條
用人單位聘用兼職人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和省、市的有關(guān)規(guī)定：兼職人員需要使用原單位的資料、設(shè)備，必須征得原單位或其主管部門的同意。
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第二十條
違反本辦法的，按照《廣州市人才市場管理?xiàng)l例》以及有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
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第二十一條
本辦法自頒布之日起施行。
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