国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于重慶市少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)職工退休時(shí)享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的實(shí)施意見
標(biāo)題:
關(guān)于重慶市少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)職工退休時(shí)享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的實(shí)施意見
2002-01-01 重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 重慶市財(cái)政局 重慶市民族宗教委員會(huì) 重慶市民政局 渝辦〔2002〕10號(hào) 重慶
說明:
有關(guān)區(qū)自治縣人民政府,市政府有關(guān)部門,有關(guān)單位: 市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市民宗委、市民政局《關(guān)于重慶市少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)職工退休時(shí)享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 二OO二年二月二日
內(nèi)容:
根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事部、國家民委〈關(guān)于加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)科技隊(duì)伍建設(shè)若干政策問題的報(bào)告〉的通知》國發(fā)〔1983〕68號(hào)及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就我市少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)職工退休時(shí)享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的有關(guān)問題提出如下意見:
一、在我市黔江區(qū)和石柱、秀山、酉陽、彭水等少數(shù)民族自治縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),工作滿10年及其以上,且在當(dāng)?shù)剞k理退休手續(xù)的職工,在按《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉的通知》渝府發(fā)〔2000〕48號(hào)的規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),另按下列辦法享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼,并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
一社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按渝府發(fā)〔2000〕48號(hào)文件的附件2中第二條規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),對(duì)獲得副高級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員、獲得中級(jí)技術(shù)職稱的人員和其他人員以有權(quán)機(jī)關(guān)評(píng)定的職稱等級(jí)為準(zhǔn),下同,本人繳費(fèi)年限含實(shí)際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限,下同每滿1年,分別增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的0.3%、0,2%和0.1%的生活補(bǔ)貼。
其計(jì)算公式為:
T2=5502/12QB4M2
式中:
T2一少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼;
B4一本項(xiàng)規(guī)定中的增發(fā)比例0.1%、0.2%、0.3%;
M2一全部繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限;
Q一與渝府發(fā)〔2000〕48號(hào)文件的附件2中第二條計(jì)算公式的解釋相同。
二社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按渝府發(fā)〔2000〕48號(hào)文件的附件1計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),對(duì)獲得副高級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員、獲得中級(jí)技術(shù)職稱的人員和其他人員,以渝府發(fā)〔2000〕48號(hào)文件的附件1計(jì)算的基本養(yǎng)老金為基數(shù),分別增發(fā)9%、6%和3%的生活補(bǔ)貼。
三按本條第一、二項(xiàng)規(guī)定計(jì)算增發(fā)的少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼,退休人員按就高原則選擇執(zhí)行。
二、在我市黔江區(qū)和石柱、秀山、酉陽、彭水等少數(shù)民族自治縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原行業(yè)統(tǒng)籌在渝單位,工作滿10年及其以上,按規(guī)定辦理退休手續(xù)的職工,在按《重慶市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)局市財(cái)政局關(guān)于〈重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理實(shí)施辦法〉的通知》渝府〔1999〕106號(hào))的規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),另按下列辦法享受有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼,并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。
一重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局按渝府〔1999〕106號(hào)文件規(guī)定的原辦法指符合國家規(guī)定的原行業(yè)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),對(duì)獲得副高級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員、獲得中級(jí)技術(shù)職稱的人員和其他人員,分別增發(fā)本人1997年12月計(jì)算原辦法待遇的工資基數(shù)即標(biāo)準(zhǔn)工資;實(shí)行崗位技能工資制的企業(yè)為崗位工資和技能工資兩項(xiàng)之和15%、10%和5%的生活補(bǔ)貼。
二重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局按渝府〔1999〕106號(hào)文件規(guī)定的辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí),對(duì)獲得副高級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員、獲得中級(jí)技術(shù)職稱的人員和其他人員,以渝府〔1999〕106號(hào)文件規(guī)定辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金為基數(shù),分別增發(fā)9%、6%和3%的生活補(bǔ)貼。
三按本條第一、二項(xiàng)規(guī)定計(jì)算增發(fā)的少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼,退休人員按就高原則選擇執(zhí)行。
四原黔江開發(fā)區(qū)及黔江、石柱、秀山、酉陽、彭水等少數(shù)民族自治縣的原行業(yè)統(tǒng)籌在渝單位移交地方管理后辦理退休,且未按上述辦法計(jì)算增發(fā)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的,可按上述辦法計(jì)算增發(fā)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼,所需經(jīng)費(fèi)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
三、按本實(shí)施意見增發(fā)的少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼不受本人指數(shù)化月平均工資的限制。
四、本實(shí)施意見從2002年1月1日起執(zhí)行。黔江等區(qū)、自治縣制定的有關(guān)少數(shù)民族地區(qū)生活補(bǔ)貼的規(guī)定同時(shí)停止執(zhí)行。
五、本實(shí)施意見由重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
二○○一年十二月三十日
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
·
關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
·
關(guān)于北京市2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
·
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用《工…
·
人力資源社會(huì)保障部 達(dá)到退休年齡后按勞務(wù)關(guān)系處理
相關(guān)案例:
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
退休金之爭
·
吳粉女退休后犯罪刑滿釋放訴長寧區(qū)市政工程管理所恢復(fù)退休金待遇案
·
企業(yè)不得一次性結(jié)算退休人員的退休金
·
因兒子承包停發(fā)父親退休費(fèi)
相關(guān)法律文書:
·
廣州市關(guān)于啟用新版《職工退休申請(qǐng)表》的通知
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
人保部:困難企業(yè)可使用失業(yè)保險(xiǎn)金支付補(bǔ)貼
·
困難企業(yè)明年可緩繳社保 可用失業(yè)保險(xiǎn)支付補(bǔ)貼
·
退休人員養(yǎng)老金高于職工工資傾向很危險(xiǎn)
·
北京擬對(duì)女干部是否60歲退休進(jìn)行聽證
·
勞動(dòng)者最后參保地繳費(fèi)滿10年可辦退休
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼