| 內(nèi)容： |
一、補貼對象及條件
（一）對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、享受城市居民低保的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和法定勞動年齡內(nèi)且具有勞動能力的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員（以下統(tǒng)稱城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員），實現(xiàn)就業(yè)且參加社會保險的給予社會保險補貼。
各類企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、個體工商戶、社區(qū)公益性崗位（以下簡稱用人單位），招用以上城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，對其中按社保繳費規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)的部分給予全額補貼（個人應(yīng)繳部分由本人承擔(dān)）。
（二）持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事靈活就業(yè)并向所在地勞動就業(yè)部門辦理就業(yè)備案手續(xù)且參加社會保險的，可給予一定數(shù)額的社會保險補貼：
1、已與用人單位建立勞動關(guān)系，且用人單位已為其繳納社會保險費的，對其中按社保繳費規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)的部分給予全額補貼（個人應(yīng)繳部分由本人承擔(dān)）。
2、無固定用人單位且以個人身份參加社會保險的，按照國家和省規(guī)定靈活就業(yè)人員參加社會保險的險種和應(yīng)繳額度給予50%的補貼。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)及方式
社會保險以我市上年度職工月平均工資為繳費基數(shù)，補貼方式實行先繳后補。用人單位申領(lǐng)的，按其應(yīng)為所招人員繳納的保險費之和計算；靈活就業(yè)人員個人申領(lǐng)的，按其已繳保險費額度的50%計算。社會保險補貼每季度申領(lǐng)并發(fā)放一次。
三、補貼期限
社會保險補貼期限原則上不超過3年。但用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員中的“4050”（即女40周歲以上，男50周歲以上人員。計算年齡截止時間為2007年12月）人員期限超過3年的，社會保險補貼期限可根據(jù)其勞動合同期限相應(yīng)延長，直至法定退休年齡。
四、申領(lǐng)社會保險補貼須提交的材料
（一）用人單位申領(lǐng)的：
1、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本（社區(qū)公益性崗位就業(yè)的持安置單位證明）；
2、申領(lǐng)相應(yīng)月份購買的社會保險憑證；
3、招用人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《東莞市公共就業(yè)服務(wù)登記表》；
4、用人單位與招用人員簽訂的勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議；
5、用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶復(fù)印件。
（二）個人申領(lǐng)的：
1、《個人社會保險補貼申請表》；
2、個人的身份證復(fù)印件；
3、個人的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；
4、個人購買的社會保險憑證。
五、申領(lǐng)社會保險補貼程序
1、用人單位或個人向單位所在地或個人戶籍所在鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)服務(wù)中心提交上述所列材料；
2、鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)服務(wù)中心在5個工作日內(nèi)核查完畢并加具核查意見后報市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心；
3、市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心在5個工作日內(nèi)審核完畢；經(jīng)核準(zhǔn)的，由市再就業(yè)資金管理部門將補貼撥到用人單位或個人賬戶。
六、其它事項說明
各單位和個人要嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)補貼。對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個人，除追回補貼款外，還要依法追究其責(zé)任。 |