批準(zhǔn)文件：
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：
　　現(xiàn)將《浙江省生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第一條 為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）及其職工，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其職工、雇工納入生育保險(xiǎn)。

第三條 縣級以上勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險(xiǎn)工作。 　　縣級以上社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。 　　財(cái)政、地稅、人事、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等部門及工會、婦聯(lián)等組織按照各自職責(zé)，協(xié)同做好生育保險(xiǎn)工作。

第四條 生育保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門依法征繳。

第五條 生育保險(xiǎn)基金按照“以支定收，收支平衡”的原則籌集。

第六條 生育保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成： 　　（一）用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)； 　　（二）生育保險(xiǎn)基金的利息等增值收入； 　　（三）生育保險(xiǎn)費(fèi)滯納金； 　　（四）依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。

第七條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行縣級統(tǒng)籌，設(shè)區(qū)的市原則上實(shí)行市本級統(tǒng)籌。 　　原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌單位職工的生育保險(xiǎn)由省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心組織實(shí)施。

第八條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。 　　生育保險(xiǎn)基金比照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的銀行存款計(jì)息辦法計(jì)息。 　　生育保險(xiǎn)基金實(shí)行專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪作他用，不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。 　　生育保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。

第九條 生育保險(xiǎn)基金用于下列支出： 　　（一）產(chǎn)假期間的生育津貼； 　　（二）因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用； 　　（三）實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實(shí)施復(fù)通手術(shù)所需的醫(yī)療費(fèi)用； 　　（四）國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。 　　新設(shè)立的用人單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，辦理有關(guān)登記手續(xù)。 　　用人單位依法終止或者生育保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向原登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按全部職工工資總額的0��5%至1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 　　用人單位繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基金使用情況適時(shí)調(diào)整。 　　用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)按照財(cái)政部門規(guī)定的渠道列支。

第十二條 職工享受生育保險(xiǎn)待遇，必須同時(shí)具備下列條件： 　　（一）用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個(gè)月； 　　（二）符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

第十三條 生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 符合本規(guī)定第十二條規(guī)定的，按照下列期限享受產(chǎn)假及生育津貼（即產(chǎn)假期間工資）： 　　（一）妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼； 　　（二）妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼； 　　（三）妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。 　　按照前款第（一）項(xiàng)規(guī)定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規(guī)定享受產(chǎn)假及生育津貼： 　　（一）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼； 　　（二）多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼； 　　（三）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼。

第十五條 女職工生育津貼以本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)上月養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。女職工尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)發(fā)；月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)發(fā)。

第十六條 女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按照定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償定額標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障、財(cái)政、衛(wèi)生部門共同制定。 　　職工因計(jì)劃生育施行國家、省規(guī)定的避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付。

第十七條 符合本規(guī)定第十二條規(guī)定的職工應(yīng)在產(chǎn)后或術(shù)后3個(gè)月內(nèi)向指定的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險(xiǎn)待遇。申請時(shí)需提供下列材料： 　　（一）本人身份證； 　　（二）計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育證明； 　　（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明； 　　（四）用人單位與勞動者簽訂的勞動合同（或者聘用合同）。 　　受委托代為申領(lǐng)的被委托人，需提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證。

第十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)，對申請人的條件進(jìn)行審核。對符合條件的，核定其享受待遇，并予以一次性計(jì)發(fā)；對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知。

第十九條 用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險(xiǎn)待遇的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其改正。情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，并追究當(dāng)事人及有關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正。造成用人單位或個(gè)人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并對主管人員、直接責(zé)任人給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。 　　（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受生育保險(xiǎn)待遇情況記錄的； 　　（二）擅自增收或者減免用人單位應(yīng)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的； 　　（三）無故延期撥付或者擅自增加、減發(fā)、停發(fā)生育保險(xiǎn)金的； 　　（四）濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使生育保險(xiǎn)基金流失的； 　　（五）截留、侵占、挪用、貪污生育保險(xiǎn)基金的； 　　（六）其他違反法律、法規(guī)行為的。

第二十一條 用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)而未參加的，其職工發(fā)生的生育費(fèi)用，由該用人單位按照本規(guī)定及各統(tǒng)籌地區(qū)出臺的配套政策規(guī)定支付職工的生育保險(xiǎn)待遇。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原我省有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。 　　各市、縣可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定實(shí)施辦法。