| 內容： |
各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局、財政局、省級各單位：
隨著社會經濟發(fā)展和生活水平的提高，為解決企業(yè)職工和企業(yè)退休（退職）人員因病或非因工死亡后一次性撫恤費標準偏低問題，經研究，決定適當提高一次性撫恤費標準，現(xiàn)將有關問題通知如下：
一、凡與我省境內各類企業(yè)形成勞動關系的職工和企業(yè)退休（退職）人員因病或非因工死亡的，按本通知執(zhí)行。
二、企業(yè)職工和企業(yè)退休（退職）人員因病或非因工死亡后的一次性撫恤費標準從現(xiàn)行的2000元提高到10000元。
三、企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其一次性撫恤費由企業(yè)按規(guī)定在原渠道支付；企業(yè)退休（退職）人員因病或非因工死亡后，凡參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按原渠道支付。
四、“協(xié)繳”人員及參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員失業(yè)后到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，且繳費年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標準的一次性撫恤費，其所需費用在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。其中：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員在領取失業(yè)保險金期間因病或非因工死亡的，其所需費用在失業(yè)保險基金中列支。
五、本通知從2007年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。 |